O networking é uma das ferramentas mais poderosas para quem deseja crescer em qualquer área da vida. Na carreira, é ainda mais importante, porque muitas das oportunidades que podem alavancar seus resultados aparecem por meio delas.

O segredo para crescer na carreira através do networking não está apenas em expandir sua lista de contatos, mas em construir relações verdadeiras e duradouras. Vai além de trocar cartões de visita ou adicionar alguém nas redes sociais.

Um bom networking é sobre cultivar aliados – pessoas que realmente acreditam em você e estão dispostas a colaborar para o seu crescimento, assim como você está para o delas.

Por isso hoje quero trazer insights valiosos sobre como fazer networking do jeito certo!

1- Não é apenas networking, é sobre criar aliados

O primeiro passo para construir um networking de qualidade é mudar sua mentalidade. Em vez de encarar como uma transação, veja como a criação de conexões genuínas.

Muitas vezes, profissionais tentam se aproximar de outros apenas com o intuito de “sugar” algo que a outra pessoa pode oferecer. Esse tipo de atitude é facilmente percebida, o que acaba afastando os outros. O verdadeiro pulo da gata é investir em relações sinceras.

2- Ofereça antes de pedir

Um erro comum no networking é buscar ajuda sem ter oferecido nada em troca. Construir alianças exige que você esteja disposta a dar antes de receber. Participe de conversas, compartilhe conhecimentos, faça introduções e seja útil para os outros.

Quando você se posiciona como uma pessoa disposta a contribuir, os outros naturalmente estarão mais inclinados a retribuir.

3- Autenticidade é fundamental

Assim como em qualquer relacionamento, ser autêntico é a chave. Ninguém gosta de se relacionar com pessoas que parecem forçadas. Mostre interesse genuíno pelas pessoas com quem você se conecta. Pergunte sobre seus projetos, interesses, e ouça atentamente suas histórias.

Quando você se interessa de verdade pelos outros, suas conexões se tornam mais profundas e significativas.

4- Seja estratégica e proativa

Networking exige uma dose de estratégia. Identifique quais pessoas ou grupos podem agregar à sua carreira, e busque oportunidades de interagir com elas.

Isso pode ser feito indo a eventos presenciais, sendo ativo nas redes sociais, ou se envolvendo em iniciativas ligadas ao seu setor. Não espere que as conexões apareçam sozinhas, encontre meios para chegar até elas.

5- Networking online e offline

As redes sociais, como LinkedIn, são ótimas ferramentas para iniciar conversas e conhecer profissionais, mas é importante não se limitar ao mundo digital. Participar de eventos, palestras e workshops é essencial para fortalecer seu networking de forma presencial. O olho no olho é impagável!

Ter harmonia entre as duas abordagens permitirá que você construa uma rede mais diversificada e sólida.

6- Cuide da sua marca pessoal

Lembre-se que o networking é uma extensão da sua marca pessoal. A forma como você se posiciona e comunica sua expertise influencia diretamente nas conexões que irá atrair. Mantenha uma presença profissional e coerente nas redes sociais, participe de discussões relevantes e seja consistente em suas interações.

7- Resiliência e paciência

Networking é uma construção de longo prazo. Algumas relações levarão tempo para frutificar, e é preciso paciência e resiliência para manter essas conexões. Continue investindo nelas, mesmo quando os resultados não forem imediatos, e lembre-se que os maiores aliados podem surgir das conexões mais inesperadas.

8- Um eterno aprendizado

O networking eficaz é baseado em autenticidade, confiança e na disposição de contribuir. Quando você investe em construir alianças genuínas, não apenas ampliará sua rede, mas também criará oportunidades para seu crescimento profissional.

Lembre-se: sucesso em networking não é apenas sobre quem você conhece, mas sobre quem te conhece e acredita em você.

Muito prazer, Ana Paula França

Ana Paula França
Ana Paula França

Sou especialista em aceleração de carreira e negócios, com uma trajetória de quase 20 anos marcada por conquistas expressivas no mundo corporativo e no desenvolvimento de lideranças femininas.

Administradora de formação, construí minha carreira com base em princípios sólidos como autoconhecimento, planejamento estratégico e inteligência emocional.

Fundei o Acelera Mulheres para impulsionar o crescimento das mulheres no mundo corporativo e acelerar promoções e empresas.

Como mentora, também desenvolvi o método “Trilha da Máxima Potência,” que já ajudou inúmeras mulheres a alcançar seus objetivos profissionais de forma assertiva e alinhada com seus propósitos.

Minha missão é clara: capacitar profissionais a se destacarem em suas carreiras, construindo marcas pessoais que vão além do comum e atingem resultados extraordinários.

 

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