Quem nunca ponderou sobre a escolha de carreira?
Vivemos em um momento de busca por resultados rápidos, promessas vazias e reflexões sobre carreiras, especialmente em períodos de mudança como o atual. Realizar uma transição de carreira, seja para concretizar um sonho ou enfrentar novos desafios, não é tarefa simples. Exige planejamento e análise minuciosa das possibilidades.
Posso afirmar isso com convicção, pois conduzi minha última transição de carreira em 2019. Acelerei o processo e realinhei minha rota em 2020, durante a pandemia, para concretizar meu projeto empreendedor.
Ao longo dos anos, desempenhei de forma concomitante, papéis diversos, desde consultora parceira, professora universitária até palestrante e treinadora, além das responsabilidades como mãe e esposa. Embora amasse meu trabalho, a reflexão sobre meus valores essenciais, qualidade de vida e a busca por minha verdadeira essência revelaram que empreender era o caminho que eu precisava trilhar. Enfrentei pensamentos intensos. O que realmente tem valor para mim? Isso é o que eu realmente quero? Será que dará certo? E se der errado?
Uma transição de carreira não á algo tão simples
É uma mudança sistêmica no projeto de vida, no estilo de vida e na revisão dos valores pessoais. Requer uma profunda análise do que realmente se ama fazer e do que traz felicidade. Não necessariamente a motivação é financeira, mas o desejo de se reinventar e ampliar a atuação para se sentir realizado.
Se você está buscando um novo projeto ou emprego, comece identificando o real motivo, como pode fazer isso e qual é o melhor momento e compartilhe com as pessoas importantes. Qual é o seu motivo para mudar?
Simon Sinek em seu livro “Comece pelo porque”, traz a importância de identificar o que nos move e como isto impulsiona o processo! O senso de propósito para dar o melhor de si. Essa decisão central pode depender da insatisfação salarial, do estilo de liderança, do reconhecimento, dos valores da empresa ou da falta de oportunidades de crescimento.
Compreenda que alguns fatores podem ser comuns a diversas organizações e, talvez, possam ser resolvidos com uma mudança de empresa, não necessariamente uma transição de carreira. Assim como aconteceu comigo, entenda se ama o que faz, mas deseja experimentar algo novo, ter liberdade geográfica e focar no que realmente gosta com intencionalidade e autenticidade.
Como fazer sua transição de carreira?
1. Conheça o seu perfil profissional: Mapeie suas competências para ter clareza de onde está e onde quer chegar. Autoconhecimento gera empoderamento!
2. Prepare uma reserva financeira: Revise seu planejamento financeiro, garantindo uma reserva até conseguir se manter. Vá ajustando suas receitas e despesas ao novo cenário!
3. Estude a nova área: Faça uma pesquisa minuciosa sobre a nova área de atuação, avalie as ofertas, as competências requeridas, avalie o que precisa melhorar ou desenvolver.
4. Identifique o que gosta e o que te faz feliz: Isso é crucial para identificar pontos comuns e características importantes para a nova atividade.
5. Avalie o mercado: Veja as oportunidades de trabalho na nova área, praticas salariais e benefícios. Converse com profissionais para entender as competências valorizadas.
6. Conecte-se com a sua história: Alinhe-se com seus valores pessoais, compreendendo questões transgeracionais e superando crenças limitantes.
7. Conheça seus pontos fortes e habilidades: Eles serão fundamentais para criar diferenciais competitivos na nova trajetória.
8. Construa sua trilha: Crie um caminho personalizado que o aproxime de seus objetivos de carreira.
9. Vá para a ação: Se possível, tire férias antes e experimente viver seu projeto e as novas atividades. Viva seu projeto para sentir a mudança!
Veja o que mais precisará realizar e acrescente aqui, pode ter a necessidade de cumprir outras etapas, adeque à sua realidade. Vai descobrir coisas novas pelo caminho, oportunidades surgirão avalie e siga em frente.
Quando mudar?
Quando se sentir pronto, comece. Somente a prática permitirá que acerte e erre. O equilíbrio entre vida e trabalho é essencial, pois são interconectados. Busque o apoio, pois uma mudança afeta toda a rotina da família. Dúvidas como o medo de não dar certo, incerteza quanto ao futuro e insegurança de falhar são comuns.
A diferença está naqueles que deixam o medo dominar e naqueles que seguem em frente apesar dele, trazendo a intensionalidade para a ação! Eu já tinha liberdade geográfica, escolhia os trabalhos que queria realizar e tinha liberdade de agenda.
Só faltava colocar meu DNA, minha essência e montar meu próprio negócio! A cereja do bolo é contar com um mentor que oriente e apoie nesse processo.
Uma dica valiosa, procure profissionais que tenham vivenciado transições de carreira, pois o mentor compartilha experiências que levaram a resultados práticos, não apenas conteúdo teórico. Para mim, um ponto desafiador foi manter o foco e aprender a dizer sim para mim e não para os outros!
Entenda que não há fórmula mágica, o sucesso requer esforço e dedicação contínuos. Dê um passo de cada vez na direção traçada e vá no seu ritmo.
Fazer uma transição de carreira é algo desafiador, é como sair para navegar, vem um vento forte e você precisa ajustar o percurso, reduzir a velocidade para chegar ao destino. Há momentos que precisará atracar, abastecer para seguir em frente.
Pode ser, também, que descubra um lugar maravilhoso e decida retardar o processo e talvez realmente mude a direção! Seja realista com as suas projeções e metas, isto facilitará a tomada de decisão e a definição de estratégias de atuação! Acione sua rede de contato e divulgue a sua nova atuação, quem te conhece ou já trabalhou com você, poderá ser um grande parceiro. 
Esteja sempre aberto a realinhar decisões, revisar escolhas e ajustar a rota. Este conteúdo foi útil? Compartilhe com profissionais que estão considerando uma transição de carreira.
Tania Telles é palestrante internacional, com foco em liderança e gestão de mudanças. Mentora de líderes e carreira, treinadora de treinadores, empresária e escritora. Possui vasta experiência no mundo corporativo e visão sistemica. Eleita mentora do ano em 2022 pela GMG Global Mentouring Group. É embaixadora da Integral Woman Global no Espírito Santo e membro da AHBLA Academia Hispano Brasilena de Ciências, Letras y Artes. Autora do método VITTA.
Instagram: @taniatellesbr
