A HORA É DOS NEXIALISTAS!

Compartilhe essa notícia

NEM ESPECIALISTAS, NEM GENERALISTAS… A HORA É DOS NEXIALISTAS!

Você já ouviu falar? Eu não, e aprendi agora com a publicação de Marcia Monteiro (LinkedIn Creator, Chefe de Redação do Globo Repórter, Fundadora da Geração Ilimitada®️Estudos e Palestras, Pesquisadora de tendências da Longevidade e da Diversidade Geracional).

 

Especialistas são as pessoas com domínio profundo de uma área. Generalistas as que dominam bem várias áreas.

Todas têm o seu valor.

Mas os profissionais mais interessantes para o mercado, hoje, são os NEXIALISTAS: aqueles que buscam e constroem nexo e conexões entre as informações e conhecimentos.

São pessoas multidisciplinares, mas mais do que isso.
Elas não têm necessariamente as respostas para todas as perguntas, mas são capazes de saber onde procurá-las, como dizem os autores do livro “O Marketing na Era do Nexo”, Walter Longo e Zé Luiz Tavares.

A multidisciplinaridade é um ativo importantíssimo tanto para o profissional, como para as lideranças.

Mas transformar e/ou conectar as informações que recebemos diariamente, seja pelo meio que for, é essencial para que esse conhecimento se transforme em ação/solução. É assim que impactamos nossa carreira, nosso trabalho e também as empresas.

E como ser um NEXIALISTA?

1) Mantenha sempre a CURIOSIDADE.

2) Aumente seu repertório sobre vários assuntos (leia, assista, converse, pesquise…)

3) Procure alternativas e desafie respostas prontas (às vezes são as mais rápidas, mas não as melhores).

4) Compartilhe dúvidas e experiências. Conhecer outros pontos de vista pode dar ótimas ideias!

5) Mantenha o foco aberto, a visão do todo, o amplo.

6) Reflita, analise, procure novos sentidos…

7) Não se atenha a uma única ferramenta ou abordagem, aposte em múltiplos ingredientes.

8) Mantenha-se antenado. (Mesmo as antenas, quase tendo desaparecido, seu sentido continua existindo: ser capaz de “captar” sinais e tendências).

9) Se for líder, estimule o trabalho cooperativo, participativo e integrativo, num ambiente de aprendizado e descobertas. (Se não for líder, também!)

10) Sempre que puder, arrisque o diferente.

Para fechar, eu diria que é pegar o LifeLong Learning e dar uma cambalhota! Ou várias!!! Pegar as pecinhas dos saberes e montar o Lego (desmontar e remontar)!

Quem topa experimentar ocasionalmente?

 

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *