Nada ocorre por acaso! Você já ouviu essa expressão inúmeras vezes, e o que é melhor, é verdadeira. Nada como ver o conjunto de fatores de forma sistematizada, ou seja, tudo na vida obedece a uma relação CAUSA e EFEITO, ou o contrário, todo efeito tem uma ou várias causas que o alimenta e ou justifica.
Na análise do diagrama Efeito x Causas acima fica evidente que a gestão dos fatores de causas é fundamental para o atingimento do objetivo na empresa ou qualquer outro tipo de organização. Algumas organizações, em especial aquelas focadas em “serviços”, são especialmente dependentes em 100% do FATOR HUMANO, e aí devem ser alocados recursos, capacitação e educação de forma intensiva e permanente.
Em resumo, pessoas felizes e motivadas reúnem melhores condições para fazerem com que as empresas tenham sucesso na busca de seus objetivos, em especial os de melhores níveis de qualidade, produtividade e lucratividade. Relembrando Tom Peters, no livro “Em busca da Excelência” – TUDO VEM DAS PESSOAS. Pense nisso e aja com rapidez.
“Bons profissionais estão em falta no mercado. Seja você investidor, dono de empresa ou alguém tentando descobrir o que fazer no mundo dos negócios, precisa dar mais atenção à motivação dos funcionários e às relações humanas” Esther Dyson, presidente da EDventure Holdings