A luta continua… essa frase você já conhece, mas aqui no Gestão e Resultados nossa luta tem sido pelo entendimento prático e concreto sobre o que realmente é INOVAÇÃO.
As últimas reuniões do CONPTEC e mais recentemente do ES EM AÇÃO, nos levaram a rever os conceitos do termo e da prática da inovação. Acredito que as definições do Manual de Oslo, do livro “A Bíblia da Inovação”, do Inovatrix, enfim… de tantas outras fontes são realmente muito interessantes e recheadas de conceitos, mas….
Vamos ao modelo prático: todos nós somos brasileiros e como tal somos extremamente CRIATIVOS, entretanto só a criatividade não é suficiente, é preciso algo mais, ou seja, algo que possa traduzir a intensa capacidade criativa em dinheiro no bolso – essa equação tem como base fundamental a questão da PRODUTIVIDADE, ou seja:
A produtividade é o caminho da LUCRATIVIDADE – inovação sem lucratividade é perda de tempo, ou um sonho distante da realidade e da prática da sobrevivência e do crescimento.
O desafio então, provocado pelo GESTÃO E RESULTADOS é o seguinte: menos teoria e mais entregas – menos definições e mais realizações. Nada impede portanto que possamos estudar um pouco mais a CAPACIDADE GERENCIAL de fazer com que 100% dos funcionários da organização possam criar e inovar nos seus processos e produtos, o nome? CULTURA DA INOVAÇÃO com base na gestão participativa e inteligente. Pronto, é isso!
Em tempo: Não deixe de participar do Encontro Estadual de CCQ e Grupos Participativos que será promovido pela UBQ ES no final do mês de Maio na UFES. Exemplos práticos de Kaizen/Inovação serão mostrados na prática. Fique de olho!