A ação da liderança é algo muito maior do que o simples ato de chefiar pessoas. Além dos atributos citados na figura abaixo é preciso ainda ressaltar o comprometimento do líder com seus companheiros, colaboradores e com os princípios básicos que norteiam a busca de resultados pela empresa. Liderar, é portanto, o verdadeiro exercício das relações entre pessoas que caminham juntos para o mesmo objetivo empresarial ou organizacional.
O quadro apresentado sugere o pensamento e ação com base no método PDCA onde o Planejamento, padrões e projetos são instrumentos importantes para o treinamento e a delegação da execução.
Outro ponto importante é o controle com base nos indicadores fundamentais ou pontos chaves e em seguida buscar a melhoria contínua (Kaizen).
A liderança pelo gestor é o diferencial importante e indispensável para buscarmos o sucesso da empresa e ou organização.
Enfim, fica aqui o nosso desejo: MENOS CHEFES E MAIS LÍDERES HUMANOS E COMPETENTES!