Nossa Semana da Mulher evidenciada e reverenciada pelo nosso Blog Gestão e Resultados chega agora no nosso ambiente capixaba com a presença ilustre da amiga Ana Luiza. Além de suas qualificações certificadas pelas atividades desenvolvidas está a capacidade incrível de motivar pessoas. Foi através dela que criamos o projeto SINERGIA & ARTE possibilitando nossas exposições artísticas no ambiente do Rotary Club de Vitória, Prefeitura de Colatina, Sindifer e na Cervejaria Fratelli em Vitória. Vamos ao texto da Ana Luiza:
A Essência do Trabalho Voluntário
Que o trabalho voluntário beneficia a vida de quem o pratica é fato, mas vamos enumerar alguns desses benefícios:
- Melhora o humor,
- Melhora a comunicação,
- Melhora a visão de mundo,
- Melhora a espiritualidade,
- Existem depoimentos de melhoras significativas em transtornos psicológicos,
- Entre tantos outros benefícios.
Podemos dizer que a figura acima é a pura realidade do Trabalho Voluntário – Pensamento e AÇÃO, sem a qual as grandes mudanças positivas no mundo não teriam acontecido.
E qual o motivo do trabalho voluntário trazer tantos benefícios?
Ao desenvolver o trabalho voluntário em hospitais, clinicas, casas de repouso, escolas, catástrofes ambientais, guerras, entre tantas outras possibilidades, estando tão perto da dificuldade e necessidade do outro aflora a essência do ser humano, o amor ao próximo, a empatia, a escuta atenta e o não julgamento.
Nos colocamos na posição de colaboradores atentos, rápidos e ouvintes clementes na busca de soluções para o problema/desafio do outro.
Esse lado mais humano aflorado, espalha mais cuidado, empatia e um olhar mais humanizado para todos.
Qual reflexo do voluntariado dentro das empresas?
Quando um colaborador exerce trabalho voluntário, ele carrega uma bagagem de todos os benefícios e aprendizados que recebe.
Esse ser humano mais sensível as necessidades do outro, exerce sua função com mais conexão e empatia dentro da empresa.
Vamos citar alguns reflexos diretos nos colaboradores que exercem trabalhos voluntários:
- Tem uma melhor escuta,
- Trata os conflitos com mais sabedoria e serenidade,
- Melhora as habilidades de aprendizado,
- Maior senso de comprometimento com suas tarefas,
- Gera mais positividade no ambiente,
- Melhora seu relacionamento com colegas e superiores,
- Mais foco no coletivo.
Quando esse voluntário exerce dentro da empresa um cargo de liderança, ele contribui ainda mais para o desempenho positivo da equipe e os resultados da empresa, pois se torna um líder humanizado, assim ele passa a ter:
- Mais empatia;
- Escuta atentamente;
- Possui uma comunicação assertiva;
- Aprende a lidar com cada pessoa individualmente;
- Reconhece e valoriza o time e os bons desempenhos;
- Lidera pelo exemplo;
- Inspira e influencia pessoas.
O líder humanizado, que pratica a Inteligência Emocional, que tem autoconsciência, auto-gestão, empatia e habilidade social leva sua equipe a patamares mais altos, transforma a equipe. Exige da sua equipe de forma mais assertiva, porque ele conhece cada membro a fundo, isso leva a todos a um nível de elo colaborativo e criativo e os resultados são alcançados com mais leveza e participação mútua.
O voluntariado auxilia em um momento que se faz necessário olhar mais uns para os outros, acolher mais e fazer a diferença nas empresas.
Como está o incentivo de trabalhos
voluntários dentro da sua empresa?
Que ações sua empresa promove para disseminar uma cultura de auxílio as comunidades e projetos sociais em torno de onde está instalada?
Sua empresa tem líderes humanizados ou apenas chefes?
Nossa participante da Semana da Mulher no Blog Gestão e Resultados, Ana Luiza é Empreendedora e Voluntária, fundadora do Instituto Vagalume: @instituto Vagalume. É também nossa companheira no Rotary Club de Vitória onde exerce forte liderança em projetos sócio culturais, entre outros.
Graduada em Ciências Contábeis, formação em Gestão da Qualidade e Psicologia da Liderança, entre outros cursos.
Atua a mais de 25 anos em órgão públicos e empresas privadas, nos setores de serviços, logística e alimentação, gerenciando pessoas com ênfase em metas, treinamento, auditoria, supervisão e gestão estratégica.