“Quatro coisas caracterizam uma grande equipe.
Um: Os membros da equipe precisam estar envolvidos e comprometidos com um objetivo comum. É isso que estimula as pessoas, fazendo com que se esmerem, se especializem.
Dois: Os membros precisam ser motivados pelos resultados da equipe, não por resultados individuais. Para que isso aconteça, é preciso lidar com a questão das recompensas. As pessoas precisam ser capazes de colocar de lado seus próprios objetivos em favor dos objetivos da equipe.
Três: O grupo precisa ser heterogêneo. A equipe deve ser constituída de pessoas que pensem de maneira diferente (Básico para a criatividade e inovação) – Pensadores intuitivos e pensadores lógicos.
Quatro: Nas melhores equipes, ninguém hesita em agir por medo de sair da sua área de responsabilidade, ou zona de conforto. Bons profissionais partem para a ação. Não ficam ruminando se aquilo é atribuição deles ou se irão ofender alguém”
Fonte: Livro Adapte-se ou Morra – Fast Company – Mike Maerz, cofundador e presidente e CEO da Etrieve Inc. – USA.