Esse quadro é uma contribuição do amigo Edson Miranda. Acrescentei mais um item no ultimo quadrante: Diferenciação pela Inovação como ponto extra e significativo na linha de criação de resultados.
Compartilho com Edson sobre o seu comentário a respeito da qualidade dos gestores atuais, e em especial, a vocação que eles tem para o modo gerencial de APAGAR FOGO, ou pela importação dos modelos do tipo EMBROMATION SYSTEM… e tantos outros que nem vão caber nesse humilde post. O caso é que temos todos os motivos do mundo para ficarmos tristes e chateados com esse tipo de “chefe” que se diz resolver todos os problemas do mundo. Alguns são até esforçados, os do tipo: “XÁ COMIGO”, mas receio que esse comportamento está muito mais ligado a vaidade do que à competência e liderança eficaz.
Bem, de qualquer forma, aproveitem o quadro acima para fazer uma breve avaliação do empreendimento. Nós estaremos aqui torcendo para um bom resultado (e rezando também!). Boa semana para todos os nossos leitores.