LEARNING ORGANIZATION – A organização que aprende!

Excelente iniciativa da empresa Cometa do MT. Sabe-se, muito bem, que estamos lá em baixo no Ranking mundial do número de livros lidos ao ano. Também é sabido que nossa mão de obra (Revista Exame, Out 2012) ainda com baixa produtividade quando comparada a outros países.

Segundo o blog Mefos Brasil, Mais uma vez a Revista Exame colocou estampada em sua capa uma matéria sobre a produtividade. Na matéria em questão a revista explica que o Brasil corre um sério risco de deixar de ser o país do futuro, visto que podemos sofrer um apagão de mão de obra em várias áreas importantes para o país. Até aí nenhuma novidade, no entanto a revista explica que até este momento, o Brasil conseguiu crescer utilizando a reserva de trabalhadores que estavam  desempregados no mercado que  preencheram as novas vagas fruto do crescimento do mercado, no entanto este estoque de profissionais está esgotando, e agora começa a pesar o outro lado da moeda: Produtividade do trabalhador  brasileiro.

A reportagem destaca que o Brasil possui uma produtividade 5 vezes menor que a de um trabalhador americano, e isso não ocorre pelo fato do trabalhador no Brasil trabalhar menos horas, mas sim pela complexidade da burocracia legal, as ferramentas atuais e o modelo atual adotado para algumas operações.

Enfim, produtividade de mão de obra se faz com EDUCAÇÃO, TREINAMENTO E TECNOLOGIAS, ambas suportadas por um conjunto de ferramentas e infra estrutura de apoio – não há uma receita pronta, mas dá para deduzir que nada acontece por acaso.

A ideia criativa da empresa, em conformidade com o destaque desta postagem, é uma das muitas propostas de melhor o nível técnico e cultural dos trabalhadores e merece nossa total consideração.

Dentro desta visão da ORGANIZAÇÃO QUE APRENDE, há um projeto que já foi testado várias vezes em dezenas de empresas, o qual chamamos de Learning Organization, que é também muito útil e fácil de se implantado. Trata-se de uma monitoria embasada em videos e livros com temas interessantes que são discutidos quinzenalmente (1 a 2 horas por sessão) produzindo grande sinergia de conhecimento e aplicação prática. É um projeto que envolve poucos recursos financeiros mas que tem alta produtividade. Interessados poderão nos contatar a respeito: [email protected]. Uma boa semana para todos!

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