O tempo não para, e as empresas idem. Movidas pelo ritmo frenético da competitividade, as empresas e organizações de todo o tipo precisam se mover rumo ao destino estratégico dos resultados positivos que possam garantir a sua sobrevivência e principalmente do seu crescimento. A questão que debatemos nesse post de hoje é quanto as habilidades humanas são suficientemente determinantes para o sucesso profissional e também para o sucesso das empresas.
Texto sobre Peter Drucker publicado na Revista Época Negócios de novembro, 2013 – “Peter Drucker dizia que nenhuma empresa é capaz de sobreviver se precisar de gênios ou super-homens para administrá-la. Jack Welch, o ex-bambambã da GE, costuma se gabar por nunca ter sido o mais inteligente da turma. Declarações como essas tornam intrigantes – e saborosas – as discussões sobre o que leva um executivo ao topo da escala corporativa. Afinal, os líderes empresariais de sucesso tem uma característica especial? O que os torna essenciais para suas empresas?”
Na figura acima registramos algumas habilidades que formam o conjunto que irá determinar o esperado Sucesso Profissional, entretanto outras novas habilidades poderão ser adicionadas, entre elas a capacidade de interagir com novas tecnologias, espírito criativo e inovador, capacidade do trabalho em equipe, competências técnicas, entre outras. O que você acha? Faça sua listagem.