1 – CONCEITO DO TIME: Talentos sem união é grupo, amontoado de pessoas e não equipe.
“A bondade é necessária nos relacionamentos humanos. Quem não é bom não está cumprindo sua principal obrigação”
Leon Tolstoi
2 – CONHECIMENTO: “A química e o saber presente quando as pessoas sentam juntas é algo fantástico”.
Lee Iacocca
3 – HUMILDADE: Trabalhar em equipe é um exercício de confiança mútua e respeito ao parceiro.
“A humildade é uma planta que está secando. Quando a virdes florescer novamente estará próximo da ressurreição da espiritualidade”.
Padre Pio
4 – APRENDIZADO: O grupo aprende pela troca, pela diversidade e pela multiplicidade de experiências.
“Jamais considere seus estudos como uma obrigação, mas como uma oportunidade invejável para aprender à conhecer a influência libertadora da beleza do reino do espírito, para o seu próprio prazer pessoal e para proveito da comunidade à qual seu futuro trabalho pertencer”
Einstein
5 – CRIATIVIDADE: Fator presente especialmente em equipes heterogêneas. A criatividade da equipe está intimamente ligada aos desafios estabelecidos.
“A criatividade é o principal recurso para vencer as adversidades e atingir objetivos”.
Getulio A. Ferreira
6 – INOVAÇÃO: Na medida em que a equipe realiza, transforme e coloca em prática ideias e projetos diferenciados, apesar dos obstáculos, está inovando. Inovar é uma tarefa difícil, muitos falam a respeito, poucos praticam. E ainda, inovar é transformar a criatividade em produto comercial.
“Se existe uma forma de fazer melhor… descubra-a”.
Thomas A. Edison
7 – ATUALIZAÇÃO: Pode-se dizer que o mínimo que devemos ser é sermos ATUALIZADOS. Vejam, quem busca atualização tem o pensamento de Colono e não de pioneiro. Vá além, seja pioneiro.
“Nada é mais terrível do que a ignorância ativa”.
Goethe
8 – TALENTO: Numa equipe bem sucedida é possível encontrar talentos diversos. Pessoas com talento são pessoas especiais e necessitam de um gerenciamento igualmente especial.
“Seu legado deveria ser o fato de ter transformado as coisas em melhores do que eram quando você as recebeu”.
Lee Iacocca
9 – PROMOÇÃO DE MUDANÇAS: A grande certeza do mundo moderno é a mudança. Equipes estáticas, empresas acomodadas e produtos tradicionais correm perigo, muito perigo mesmo!
“Há quedas que provocam ascensões maiores”.
Shakespeare
10 – DESAFIO DOS PARADIGMAS: O maior desafio a ser vencido é o de mudar mentalidades e é ai que residem as grandes oportunidades.
“Há três coisas que não voltam atrás: a flecha lançada, a palavra pronunciada e a oportunidade perdida”.
Provérbio Chinês
11 – CORAGEM E OTIMISMO: Uma equipe vencedora é aquela que usa a força mágica de seus componentes para um fim honesto de construção.
“As pessoas que conseguem sucesso nesse mundo são as que se levantam e buscam as circunstâncias que desejam e, se não conseguem encontrá-las, criam essas circunstâncias”.
George Bernard Shaw
12 – SINERGIA: É o que possibilita transformar ideias e ações isoladas em projetos e realizações válidas e importantes. O conjunto da obra supera o valor das partes somadas entre si. A equipe sinergia é sempre vencedora.
“O homem é um animal que faz trocas. Nenhum outro animal faz isso. Um cão não troca um osso com outro cão”.
Sidney Smith
13 – ERRO: Os acertos podem ser individualizados, mas os erros devem pertencer à equipe e ao contexto que o permitiu acontecer.
“O único homem que nunca comete erros é aquele que nunca faz coisa alguma. Não tenha medo de errar, pois você aprenderá a não cometer duas vezes o mesmo erro”.
Roosevelt
14 – RESULTADOS: A equipe persistente, madura e liderada com competência está sempre focada em resultados. Os resultados validam o esforço.
“Se não houve frutos, valeu à beleza das flores, se não houve flores, valeu a sombra das folhas, se não houve folhas, valeu a intenção da semente”.
Henfil
15 – ATITUDE: O ponto forte de uma equipe e o que a diferencia dos acomodados e sem expressão é a atitude e disposição para a vida.
“O que torna um sonho irrealizável é a inércia de quem sonha”.
A. J. Rick
16 – LIDERANÇA: Qualquer empreendimento bem sucedido tem uma equipe vencedora e líderes competentes
“Os verdadeiros líderes falam a mesma língua da equipe, comem da mesma comida, enfrentam as dúvidas, dão as respostas. O futuro das companhias está nos talentos que tocam o seu dia-a-dia”
Sônia Jordão
17 – ADVERSIDADES: É por isso que trabalhamos juntos e determinados, vencer os desafios a que a vida e o trabalho nos apresentam.
“A adversidade leva alguns a serem vencidos e outros a baterem recordes”
William A. Ward
18 – HABILIDADES: Uma equipe deve ser como uma orquestra ou balé, cada um desempenhando com qualidade o seu papel, mas de olho no objetivo final da tarefa.
“Somos o que repetidamente fazemos. A excelência (habilidade) não é um jeito; é um hábito.”
Aristóteles
19 – PARTICIPAÇÃO: O que determina a essência de uma equipe é a participação e o direito de cada um em tomar parte da ação.
“É impossível aprender a nadar apenas com um manual de instruções – é preciso entrar na água, participar.”
Getúlio A. Ferreira
20 – VONTADE: A vontade é a base para uma equipe tomar uma atitude positiva junto ao contexto do trabalho e da própria vida.
“Quem, de boa vontade, carrega o difícil, supera também o menos difícil.”
Lao-Tsé
21 – PESQUISA E PROFUNDIDADE: A capacidade técnica de uma equipe de destaque está na sua obsessão pelo conhecimento baseado em fatos e dados.
“Nada substitui o conhecimento profundo.”
E. Deming
22 – MÉTODO: Do grego META, que significa DIREÇÃO e HÓDOS, caminho. Uma equipe sem método de trabalho não sabe o que quer e nem para onde vai.
“A principal diferença entre as pessoas de sucesso e os fracassados está na diferença dos seus hábitos e métodos.”
Mandino
23 – RECONHECIMENTO: Como acontece em qualquer profissão e na própria vida, o reconhecimento é energia renovada para o sucesso da equipe.
“Dentro de mim há dois cães. Um deles é perverso e mau, o outro é bom. O cão perverso luta com o bom cão todo o tempo. Quando perguntado sobre qual dos cães vencia a luta, ele refletiu e respondeu: É sempre aquele que eu mais alimento.”
Mara Rocha
24 – OBJETIVOS MOBILIZADORES: O trabalho precisa ser motivante, precisa valer a pena e estes objetivos devem ser claros e apaixonantes.
“Não basta saber, é preciso também aplicar. Não basta querer, é preciso também agir.”
Fausto
25 – PERSISTÊNCIA: A diferença entre uma equipe persistente de uma teimosa é a que a primeira sabe o que está buscando.
“Não desanimes, freqüentemente é a última chave do molho que abre a fechadura.”
Troty
26 – MELHORIA CONTÍNUA: A base do crescimento e maturidade de uma equipe é a prática do KAIZEN. Melhorar sempre, mesmo que seja apenas um pouco a cada dia.
“Se você faz as coisas bem, faça-as melhor. Seja audacioso, seja o primeiro, seja diferente, seja justo.
Anita Roddick
27 – ALÉM DA QUANTIDADE: A maioria dos resultados dos trabalhos de uma boa equipe vão além do fator quantidade ou produção. São os ganhos não mensuráveis os principais fatores mobilizadores.
“Se você fizer algo apenas pelo dinheiro, não terá sucesso.”
Barry Hearn
28 – AMOR: As grandes realizações e o sucesso verdadeiro tem muito de amor e de se gostar do que faz.
“Os gestos de amor são humildes.”
E. Clemente
29 – CARISMA: Antes de tudo estamos vendendo uma filosofia e uma nova forma de agir e trabalhar. A equipe carismática é aquela que já está vivendo uma boa época futura.
“A vida só pode ser entendida olhando-se para trás. Mas só pode ser vivida olhando-se para frente.”
S. Klerkegaard
30 – UNIÃO: A equipe unida é mais forte que o medo e isto já está suficientemente competitivo.
“Até o homem (cuja vida consiste na união de alma e corpo) com união é homem, sem união é cadáver”
Padre Antônio Vieira
31 – VENCER O MEDO: O medo é paralisante. Se a equipe não vencer os seus próprios medos, não será uma equipe, apenas uma foto na parede, uma triste lembrança.
“E o problema é que, se você não arrisca nada, o risco é ainda maior.”
Erica Jong
32 – SUCESSO: São apenas 7 letras resumindo um mundo de trabalho e dedicação. Uma equipe de sucesso tem um currículo recheado de obras.
“Minha fórmula de sucesso pode ser resumida em três palavra: trabalho, trabalho, trabalho.”
Bertolusconi
33 – FAZER ACONTECER: O definitivo sucesso da equipe e de toda empresa está intimamente relacionado com o sucesso da implantação dos 32 pontos anteriormente citados. MÃOS À OBRA!
“Os únicos limites são, como sempre, os de visão”
James Broughton