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Por Ricardo Frizera | Nos últimos anos o setor de saúde capixaba passou por uma consolidação, com aquisições de empresas capixabas por fundos e grupos estrangeiros, novos investimentos e ampliação de infraestrutura hospitalar. Nessa esteira, a TotalHealth investiu em uma especialidade ainda pouco explorada no Espírito Santo e no Brasil– o Hospital de Transição. Conversamos na Jovem Pan News Vitória com o diretor-geral da TotalHealth, Dr. Rafael de Castro Martins, sobre os desafios do setor hospitalar em meio à pandemia.
Há aproximadamente dois meses — em meio à pandemia da COVID-19 — a Total health inaugurou na Avenida Leitão da Silva, em Vitória, um hospital pouco comum no Brasil– o hospital de transição, modalidade que busca ser uma alternativa confortável entre a internação do paciente em hospitais convencionais e o tratamento em casa.
A unidade conta com 39 leitos e inicia a expansão de um setor ainda muito incipiente no país– o primeiro hospital do tipo surgiu há apenas 13 anos.
O diretor da Total Health, Dr. Rafael Martins explica que “o hospital de transição é uma estrutura auxiliar aos hospitais gerais, nos quais os pacientes são tratados de uma doença”, explica o Dr. Rafael.
E acrescenta: “nos hospitais de transição, são internadas pessoas que foram tratadas e apresentam um quadro estável, mas ainda não podem retornar aos seus lares porque precisam de cuidados especiais. Assim, o objetivo do hospital de transição é realizar a reabilitação para que o paciente possa retornar para casa com o mínimo de dependência possível.”
Com insumos hospitalares mais caros e cuidados redobrados com a biossegurança em tempos de pandemia, Dr. Rafael explica que são grandes os desafios de abrir um hospital em meio à pandemia.
Ele detalha que “o número de pacientes provenientes de hospitais gerais reduziu, e os protocolos de higiene estão mais rigorosos. Para garantir a segurança dos internados, testamos para a Covid-19 e isolamos todos os pacientes que entram no hospital”.
Sob a perspectiva do desenvolvimento do setor de saúde no estado, o diretor da Total Health avalia que a corrida de grandes grupos para adquirir hospitais e planos de saúde gerou concorrência — o que estimula novos investimentos, melhorias operacionais e inovação das empresas do setor. “Naturalmente, essa consolidação nos impacta positivamente”, encerra.
Nos últimos dias tenho conversado com empresários que estão investindo e contratando em meio à crise.
A ideia é mostrar que existe luz no fim do túnel. E muitos empreedendores dispostos a arriscar e sair do pensamento negativo trabalham olhando para a frente.
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Em suas redes sociais, o escritório APD Advogados destacou que o Ministério da Economia afastou a presunção de fraude em caso de recontratação de trabalhador em período inferior a 90 dias da demissão, durante o período de calamidade pública.
“Tendo em vista que diversos setores foram obrigados a demitir, seja pela impossibilidade de funcionamento, seja por dificuldades financeiras, a decisão se mostra acertada, pois possibilitará recontratações assim que houver um momento mais positivo na economia”, pontua a banca de advogados.
Tal Portaria do Ministério da Economia afasta passivos que a empresa poderia atrair caso optasse por recontratar empregados dispensados.
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