Estágio: início da vida profissional com o pé direito

Por Cristiano Stefenoni

No mercado de trabalho é assim: de um lado, as empresas buscam jovens com experiência. Do outro, os estudantes, inexperientes, querem uma oportunidade para trabalhar. Sendo assim, com conciliar o desejo das empresas com a vontade dos alunos? A solução para esse dilema tem nome: estágio. Sabendo disso, as empresas buscam as agências de seleção para encontrar bons candidatos, e os estudantes vão em peso até esses locais para se cadastrarem.

De acordo com o Centro de Integração Empresa-Escola do Espírito Santo (CIEE-ES), cerca de mil vagas são abertas todos os meses e 52 mil jovens estão cadastrados a espera de uma chance. Desse total, 50% têm nível superior, 82% têm entre 16 e 24 anos de idade e 65% são mulheres.  Os estagiários recebem uma bolsa que varia de R$ 400 a R$ 700, mais benefícios. Para falar um pouco mais sobre o assunto, o coordenador operacional do CIEE-ES, Rodrigo Nader (foto), concedeu uma entrevista exclusiva para o blog, confira abaixo. No final, veja uma lista com as principais agências de seleção do Estado, com seus respectivos links para você se cadastrar e tentar uma vaga de estágio.

Folha Vitória – Como anda a questão do estágio no Estado?
Rodrigo Nader – Com a recuperação econômica do Espírito Santo nos últimos anos, a abertura de novas empresas no Estado e a crescente demanda por mão de obra qualificada vão ao encontro das estratégias e ações focadas na formação e no desenvolvimento de pessoas. Nesse contexto, o programa de estágios tem se destacado como uma das principais alternativas encontradas pelo setor produtivo para atendimento as suas necessidades.

– Quantas vagas de estágio são geradas por ano no Estado?
São abertas, em média, 800 a 1000 oportunidades de estágio por mês. O CIEE/ES conta com 52 mil estudantes no seu banco de dados aguardando uma oportunidade, dos quais:

• 35 % são do sexo masculino e 65 % do sexo feminino;
• 28% possuem ensino médio / 22% possuem ensino técnico / 50 % possuem ensino superior;
• 35% estão entre 16 e 18 anos de idade / 47% estão entre 19 e 24 anos de idade / 18% estão acima de 24 anos;
• 25 % possuem renda per capta familiar de até meio salário mínimo
• 24% possuem renda per capta familiar de até 01 salário mínimo
• 13% possuem renda per capta familiar de até 1,5 salários mínimos
• 07 % possuem renda per capta familiar de até 02 salários mínimos
• 31% não informaram ou não sabem a renda familiar.

– Quais os cursos mais procurados pelas empresas?
As áreas mais procuradas são administrativa, jurídica, pedagógica e de tecnologia da informação.

– E os setores que mais contratam?
Os setores de serviços, logística, metal-mecânico, comércio exterior e administração pública.

– Qual o valor médio da bolsa? E os benefícios?
As bolsas-auxílio variam entre R$ 400 a R$ 700, conforme a carga horária e o nível de ensino. Os beneficio mais comuns são o auxilio transporte e o auxilio alimentação.

– Qual a porcentagem de estagiários que são contratados ao final do estágio?
Ao final do programa de estágio nas empresas privadas, 495 dos estagiários são contratados onde realizaram o estágio e 15% recebem melhores propostas, totalizando 64% de efetivação em regime CLT.

– Além da qualificação acadêmica, o que as empresas buscam no candidato?
Todas as empresas estão em busca de pessoas competentes e comprometidas. As organizações estão cientes de que a experiência perde, muitas vezes, em importância para as características pessoais, uma vez que a primeira pode ser adquirida ou moldada com mais facilidade. Logo, busca-se por pessoas com estabilidade emocional, interesse, boa convivência pessoal e compromisso com o que faz.

– O que fazer para aumentar as chances de ser efetivado ao final do estágio?
Em um mercado carente de bons profissionais como o capixaba, o estagiário que se mostra competente e alinhado aos valores e fundamentos da empresa tem boas possibilidades de fazer carreira nela. Assim sendo, o estagiário não deve cair na idéia de que ele está apenas conhecendo o mercado, mas principalmente, o mercado o está conhecendo. Dessa forma, ele deve estar atento à sua postura o tempo todo, mostrando-se disponível para aprender e interessado no crescimento profissional.

– Qual a diferença entre estágio, menor aprendiz e trainee?
São modalidades de vivência de mercado bem distintas, tanto para o estudante como para a empresa, e também legalmente:

Adolescente Aprendiz – O Programa Adolescente Aprendiz é desenvolvido de acordo com a Lei Federal nº. 10.097/2000 ou Lei da Aprendizagem – e tem por objetivo a preparação e inserção de adolescentes, preferencialmente de baixa renda, no mercado de trabalho. Na parte teórica, ele recebe uma capacitação técnico-profissional voltada para a área de atuação, (por exemplo, serviços administrativos) e a parte prática, realizada dentro da empresa. O aprendiz assina um contrato de trabalho por prazo determinado – no máximo dois anos, recebe salário mínimo, vale transporte, atua quatro horas por dia e tem os direitos trabalhistas e previdenciários garantidos.

Estágio – É um ato educacional desenvolvido no ambiente de trabalho. O estágio tem por principal objetivo desenvolver na prática o que o estudante aprende na escola. Assim sendo, está limitado a atuar somente na área de formação, auxiliando no desenvolvimento, sob supervisão de profissional da área, atividades determinadas, iniciando com atividades mais básicas e progredindo de acordo com seu desempenho. Ao fim do programa ele não é necessariamente absorvido como colaborador. Além disso, o estudante precisa estar vinculado à escola, através da matrícula e freqüência e não é um funcionário da empresa.

Trainee – Esse programa visa formação de futuros gestores. Os participantes são recém-formados que entram na empresa com uma previsão de treinamento intenso, que os consolide como futura liderança. Desde a entrada na empresa, ele já é um funcionário em “treinamento”, destinado a assumir uma função certa no futuro.

– Como se inscrever nesses programas?
Programa de Estágio: Ter 16 anos completos; estar matriculado e frequentando o ensino médio, técnico ou superior; ter CPF e carteira de identidade; procurar uma unidade ou posto do CIEE mais próximo ou visitar o site www.ciee-es.org.br

Programa de Aprendizagem: Ter 14 anos completos; estar matriculado e frequentando o ensino regular; ter CPF, carteira de identidade e trabalho; procurar uma unidade ou posto do CIEE mais próximo; ter, preferencialmente, renda per capta de meio salário mínimo.

PROCURE UM ESTÁGIO AQUI:
Esta semana as principais agências de seleção do Estado estão com centenas de vagas de estágio em aberto, nas mais diferentes áreas. O que está esperando? Clique abaixo e cadastre-se. Boa sorte!

ABRE
Telefone: (27) 33156061
https://www.portalabre.com.br/home.php?id=20

CEFES
Telefone: (27) 3327-5988, 3317-7245
https://cefes.org.br/sistema/estudantes/cadastro-para-estagio/

CENTER RH
Telefone: (27) 33154818
https://www.centerrh.com.br/oportunidades2.asp?tipo=1

CIEE
Telefone: (27) 3232-3217
https://www.ciee-es.org.br/

CIPE
Telefone: (27) 3223-2705
https://www.cipe-es.com.br/Oportunidades.aspx

COEP
Telefone: (27) 3345-0088
https://www.coep.org.br/portalweb/OportunidadesdeEst%C3%A1gio/tabid/92/Default.aspx

DIPE
Telefone: (27) 3323-1109
https://www.empresariocapixaba.com.br/index.php?getx=cadastro_visitante

Excellence
Telefone: (27) 3324-1374
https://www.excellence.org.br/site/banco-de-vagas.asp

Gênesis
Telefone: (27) 3211-4999
https://www.igenesis.org.br/vagas-de-estágios.html

IEL-ES
Telefone: (27) 3334-5749
https://www.iel-es.org.br/int_proest_est.asp