Novidade na área judiciária federal. Na terça-feira, dia 13, foi publicado no Diário Oficial da União o extrato do contrato firmado entre o Tribunal Superior do Trabalho (TST) e a Fundação Carlos Chagas (FCC). A organizadora será responsável pelo concurso 2017 para as carreiras de técnico e analista judiciários.
O concurso TST deverá ser, a princípio, para formação de cadastro de reserva. Os aprovados serão convocados ao longo do prazo de validade da seleção, que deverá ser de dois anos, podendo prorrogar. Apesar disso, de acordo com as leis orçamentárias de 2015 e 2016, há um saldo de 74 cargos vagos no tribunal.
Previsão de cargos do concurso
As oportunidades serão para atuação em Brasília, cidade onde as provas serão aplicadas. Embora o órgão não tenha confirmado os cargos do concurso, as oportunidades devem ser para técnico administrativo, de nível médio, que proporciona remuneração de R$7.260,41.
Para o nível médio/técnico,a expectativa é para técnico de programação e técnico em segurança judiciária (que exige CNH nas categorias D ou E), com ganhos também de R$7.260,41.
No nível superior, o cargo de analista judiciário, com remuneração de R$11.345,90, deve ser oferecido nas especialidades administrativa, taquigrafia (ambos exigindo graduação superior em qualquer curso), judiciária (superior em Direito), contabilidade, análise de sistemas, e suporte em tecnologia da informação.
Concurso TST 2012 serve como base de estudos
Caso a estrutura do concurso passado, realizado em 2012, seja mantida, a avaliação dos candidatos terá provas objetivas, discursivas, práticas e de aptidão física, conforme o cargo. A seleção daquele ano também foi organizada pela FCC, assim os candidatos ao futuro concurso já podem estudar com base nas últimas provas aplicadas.
Para técnico judiciário administrativo, houve prova objetiva envolvendo as disciplinas de Português, Raciocínio Lógico, Regimento Interno e noções de: Direito Constitucional, Direito Administrativo, Direito do Trabalho, Gestão de Pessoas, Direito Processual do Trabalho, Administração e Orçamento Público, divididas em 60 questões. Houve ainda prova prática de digitação.
Já o analista judiciário – área administrativa foram 60 questões objetivas e uma redação. As disciplinas cobradas foram Português e Regimento Interno do TST na parte de Conhecimentos Gerais, além de Conhecimentos Específicos com noções de: Direito Constitucional, Direito do Trabalho e Direito Administrativo, Administração Pública, Noções de Orçamento Público e Gestão de Pessoas.
