A Philips, líder em inovação para saúde e bem-estar, abriu 76 vagas de empregos e de estágio, todas para contratação imediata. A empresa oferece salários competitivos, ambiente favorável ao desenvolvimento e crescimento profissional, e benefícios como plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, plano de previdência privada, vale transporte, vale refeição e participação nos lucros e resultados da empresa. Já para os estagiários, os benefícios contemplam bolsa auxílio, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, vale transporte e vale refeição. Os interessados podem cadastrar o currículo diretamente na agência Selecionar Talentos, site https://selecionartalentos.com.br. Confira as vagas:
Desenvolvimento de Software – oportunidades efetivas: superior completo ou cursando na área de TI, sólida experiência com Java, Delphi, C, CSS3, angular e/ou HTML5, experiência com pesquisas na área de Software, desejável conhecimento da metodologia Ágil, bom nível de inglês.
Desenvolvimento de Software – estágio: estar cursando superior ou técnico na área de TI (tendo ainda dois anos de formação), conhecimento / experiência com desenvolvimento em Java e/ou Delphi, desejável conhecimento de inglês.
Suporte ao Cliente – oportunidades efetivas: superior ou técnico (completo ou em formação) nas áreas de TI, Administração / Financeiro, ou área da saúde, desejável experiência com atendimento ao cliente, experiência com o sistema Tasy, experiência na área da saúde (hospitais / clínicas / planos de saúde), inglês será um diferencial.
Suporte ao Cliente – estágio: superior ou técnico em andamento nas áreas de TI ou Administração / Financeiro, experiência anterior com atendimento ao público, desejável ter conhecimentos de inglês.
Administrativo / Financeiro – estágio: superior ou técnico em curso na área de Administração ou Finanças, desejável experiência anterior com atividades administrativas / financeiras, bom nível de conhecimento em Excel, desejável conhecimento de inglês.
Recursos Humanos – estágio: superior ou técnico em curso na área de Administração ou Administração com ênfase em RH, desejável experiência com rotinas administrativas, bom conhecimento do pacote office, inglês será um diferencial.