Morar Construtora divulga vídeo sobre os processos de inovação da empresa: #SouMorar #Sou inovação

 A Morar Construtora divulgou recentemente um vídeo em seu canal do Youtube sobre o processo de inovação da empresa. A construtora e incorporadora, que completou 41 anos em 2022, é pioneira em diversos processos de inovação, tanto nas obras, quanto nos processos administrativos da empresa, principalmente no marketing.  No vídeo é contado o momento em que a empresa conquistou a certificação ISO 9001, em 1998.  A morar foi a primeira construtora do Espírito Santo a conquistar a certificação internacional reconhecida pelo mundo todo. O selo foi criado para as empresas que conseguem atingir metas e garantem a eficiência na produção e entrega dos produtos/serviços.

Em 2022 a construtora completou 24 anos seguidos da certificação ISSO 9001 –  o que mostra o resultado do comprometimento estratégico da diretoria e do envolvimento de todos os colaboradores. A construtora é uma empresa que sempre esteve em busca de desafios e inovação. Além de ser a primeira construtora a receber o ISO 9001, nos anos 2000 a Morar também foi a primeira empresa no mercado imobiliário do ES a construir em drywall, entre outros processos, como a tecnologia BIM. Na busca pela reinvenção e inovação, a empresa teve que se adaptar ao novo momento da comunicação com as mídias sociais e comunicações dinâmicas, a Morar enfrentou um longo processo que foi um divisor de águas para a empresa: a criação da Cora, coruja mais amada do Espírito Santo. No vídeo, diretores, colaboradores e parceiros contam como foi o processo de criação da coruja e como isso mudou a forma de comunicação com seu público.  O vídeo está disponível no canal do youtube da Morar Construtora e no Linkedin.

Agência capixaba recruta talentos para lucrar com aplicativo de edição de vídeosParceira de gigantes das redes sociais Tik Tok e LiveMe, a capixaba Karol Falcão, à frente da KF Agency, está selecionando pessoas criativas para desenvolver templates, modelos de layout prontos, para a plataforma de edição de vídeos CapCut. “Os agenciados podem lucrar de R$ 600,00 a R$ 9.000,00, por mês, conforme o compartilhamento dos seus templates”, explica Karol. Segundo a agenciadora, o aplicativo facilita a vida de quem produz vídeos para plataformas de vídeos curtos com a criação de templates, que são amostras de vídeos oferecido aos criadores como um quadro estruturado para ser personalizado de acordo com o gosto do usuário. Quem produz esses templates dentro desta ferramenta de edição pode monetizar seu trabalho e ganhar em dólar. “Estamos selecionando pessoas criativas que possuem facilidade com criação e edição de vídeos. Sendo maior de 18 anos, os agenciados poderão lucrar conforme o uso e compartilhamento dos seus templates que serão usados como exemplos por usuários do Capcut. O valor arrecadado passa a ser contado a partir do momento em que o template utilizado é exportado para alguma plataforma de vídeos”, explica Karol. A ferramenta está disponível para os sistemas Android e iOS. As principais funcionalidades dele consistem em recursos de edição de vídeos diretamente no smartphone, para permitir o compartilhamento em outras plataformas como o TikTok.

Outros recrutamentosParceira do Tik Tok e da LiveMe, Karol Falcão seleciona potenciais novos talentos que desejam lucrar com streamers, podendo ganhar até R$ 20 mil por mês. O streamer é um criador de conteúdo digital que recebe para fazer transmissões ao vivo na internet. “Esses novos geradores de conteúdos podem realizar lives com temas diversos, mas antes de embarcar neste mundo virtual têm suporte e treinamento. As transmissões podem ser de atividades cotidianas como jogando games, por exemplo, ou de habilidades como se maquiar, cantar ou tocar algum instrumento. Meu papel é buscar estes talentos, apresentar às plataformas e, em caso de aprovação, prepará-los para a produção de conteúdo”, afirma. “Há chances de fazer o que ama e ainda ganhar dinheiro com isso. Alguns dos nossos colaboradores cresceram e realizaram seus sonhos com este tipo de trabalho. Nosso intuito é engrandecer ainda mais esse espaço virtual trazendo novos talentos para o mundo das lives”.

Bootcamp de Liderança da WMcCann chega a 3ª edição ampliando participação de pessoas negras  – Começa neste mês a nova edição do Bootcamp de Liderança, iniciativa da WMcCann para estimular o desenvolvimento profissional dos colaboradores da agência. Em sua terceira edição, o programa vai impactar 63 pessoas, incluindo colaboradores que pertencem a grupos historicamente minorizados: 38% das vagas foram destinadas a pessoas negras e 55% a mulheres. O treinamento é realizado pela EXEC, consultoria especializada em Capital Humano e reconhecida como a principal consultoria brasileira em seleção e desenvolvimento de executivos(as).  Durante três meses, os profissionais indicados participarão de aulas e atividades com foco em soft skills, abordando temas como autoconhecimento, comunicação e feedback, estratégia e cultura, entre outros.  Os encontros serão quinzenais.  

 Programa de treinamento de líderes já impactou mais de 140 colaboradores da agência  – “O Bootcamp de Liderança é um dos programas que criamos dentro do pilar de aceleração de carreira para desenvolver profissionais em posições de liderança, e este ano definimos a meta de no mínimo 30% de inclusão de colaboradores negros no curso, mesmo que estes ainda não estivessem em cargos de liderança. Temos muito orgulho deste investimento que se tornou uma ação sólida de desenvolvimento dos nossos líderes, oferecendo resultados consistentes em suas carreiras ao longo destes três anos”, conta Paula Molina, diretora de RH da WMcCann.   Desde sua criação, em 2020, o Bootcamp de Liderança já impactou mais de 140 pessoas. A aula inaugural da edição aconteceu no dia 22 de setembro.

Programa de treinamento de líderes já impactou mais de 140 colaboradores da agência  – “O Bootcamp de Liderança é um dos programas que criamos dentro do pilar de aceleração de carreira para desenvolver profissionais em posições de liderança, e este ano definimos a meta de no mínimo 30% de inclusão de colaboradores negros no curso, mesmo que estes ainda não estivessem em cargos de liderança. Temos muito orgulho deste investimento que se tornou uma ação sólida de desenvolvimento dos nossos líderes, oferecendo resultados consistentes em suas carreiras ao longo destes três anos”, conta Paula Molina, diretora de RH da WMcCann.   Desde sua criação, em 2020, o Bootcamp de Liderança já impactou mais de 140 pessoas. A aula inaugural da edição aconteceu no dia 22 de setembro.

Digi conquista em Londres prêmio Incentive Awards 2022 com campanha para Coca-Colacampanha de lançamento da nova Coca-Cola sem Açúcar no Brasil, criada pela agência Digi, foi a vencedora da categoria “Melhor Programa de Incentivo de Vendas” no prêmio Incentive Awards 2022. A Digi também foi finalista da categoria “Melhor Canal de Programa” com o case Squadra Fiat, para Stellantis.  A premiação é organizada pelo IMA Europa, capítulo europeu do IMA (Incentive Marketing Association ou Associação de Marketing de Incentivo), para celebrar a excelência no setor de Incentivo, Recompensa e Reconhecimento. Os vencedores do prêmio europeu foram anunciados durante cerimônia em Londres, na quarta-feira, 28 de setembro. O presidente da Digi Pedro Bannura, o chairman Cristiano Miano e a diretora de Gente e Gestão Barbara Ogoshi foram à capital britânica para participar do evento. Esse é o segundo reconhecimento da Digi na premiação europeia. Em 2020, a agência conquistou o troféu na categoria “Melhor Programa de Canal Parceiro” com a campanha “Veste a camisa” para Cargill.

Agência brasileira é bicampeã na premiação do IMA (Incentive Marketing Association)  – Concorrendo com marcas multinacionais como a gigante norte-americana Wesco e o grupo automotivo francês PSA, a campanha vencedora de lançamento da nova Coca-Cola sem Açúcar no Brasil ganhou destaque por uma série de inovações. A Digi criou um programa de incentivo para os times de vendas e merchandising dos fabricantes da marca baseado em um novo aplicativo, que promovia a interação entre todos os participantes, em um formato de timeline que estimulou a participação e o engajamento. O app criado pela Digi permitia postagens de fotos e vídeos de todos os participantes, os primeiros a experimentarem o novo sabor, antes mesmo dos consumidores. Foram mais de 2 mil postagens, 30 mil likes e 5 mil comentários, além de milhares de prêmios exclusivos Coca-Cola. Desde 2015, o Incentive Awards premia 16 categorias diferentes ligadas ao setor de incentivo, recompensa ou reconhecimento; desenvolvimento de programas internos de funcionários; ou soluções bem-sucedidas e tecnologias inovadoras.

Agências e empresas do mundo todo podem inscrever seus cases na disputa – A Digi foi a única representante brasileira na premiação europeia. “Ser bicampeã em uma premiação internacional tão importante, com uma campanha para uma empresa global como Coca-Cola, é um grande reconhecimento pelo trabalho, dedicação e inovação de todo time Digi. Também consagra as diretrizes que nos trouxeram até aqui: inspiração e superação. São elas que definem a missão com nossos clientes-parceiros, nesta trajetória de 23 anos de mercado. Estamos cada vez mais concentrados em desenvolver ações inovadoras e disruptivas, baseadas nos pilares da tecnologia, da criatividade e do trabalho em equipe”, declara Pedro Bannura, presidente da Agência Digi. Mais informações sobre a premiação no site: https://incentiveawards.org

Guaraná Antarctica patrocina torcida brasileira com mais de R$1 milhão em prêmiosO momento de mostrar o jeitinho único do brasileiro torcer está chegando. Se já é interessante ganhar prêmios como TV, carro, uma viagem ao Catar para curtir a Copa do Mundo, quem dirá ser contemplado com premiações em dinheiro para fazer o que quiser. Pensando nisso, Guaraná Antarctica, patrocinadora oficial da torcida BR, vai dar aquele incentivo para turbinar a festa dos brasileiros. A Promoção Torcida Patrocinada chega trazendo mais de R$ 1 milhão em prêmios, com direito a premiações instantâneas de R$ 500  por dia, sorteios semanais de R$ 50 mil, além de meio milhão de reais no sorteio final. E para participar é fácil, basta comprar Guaraná Antarctica e cadastrar o cupom fiscal no site torcidapatrocinada.com.br e torcer para ser contemplado. E atenção: produtos sem açúcar valem seis vezes o número da sorte.

Promoção Torcida Patrocinada promete turbinar a festa do torcedor durante a Copa“Estamos trazendo mais uma oportunidade para torcer pelo Brasil. Queremos estar ao lado de todos os torcedores, que são a marca registrada do nosso país”, reforça Gustavo Sartori, gerente de marketing de Guaraná Antarctica. Além das inúmeras premiações, Guaraná Antarctica, que está há mais de 100 anos ao lado dos brasileiros, convocou um time de peso que tem tudo a ver com o jeito alegre e irreverente do brasileiro torcer: Márcio Canuto, Fred do Desimpedidos e o Canarinho da Seleção. O trio, que já faz parte de outros conteúdos da marca neste período, protagoniza o filme da campanha e chega para reforçar que o esquenta da Torcida BR para o evento mais aguardado do ano vai ficar ainda mais animado com os prêmios da promoção e com a chance de os ganhadores fazerem o que quiserem com a grana. 

 

FICHA TÉCNICA

Cliente

AMBEV, Guaraná

Diretora de Refrigerantes: Juliana Grinberg

Head de marketing: Lucas Oliveira

Gerente de marketing: Gustavo Zachia, Eric Magalhães Costa

Coordenadora de marketing: Gabriele Veríssimo

Planejamento: Stephanie Monteiro de Barros Tajiki

Estratégia de Mídia: Jacqueline Silveira, Vitor Rivera Elquiterio Da Silva

Gerente de conteúdo: Giuliana Cittadino

Coordenador de conteúdo: Jonathan Beserra

Social Listening: José Bezerra

Estagiária de Marketing: Marina Santili

Agência líder

SOKO

Fundador e CCO: Felipe Simi 

Diretor Executivo de Criação: Rafael Ziggy

Group Creative Leader: Erick Mendonça

Creative Leader: Rafael Alves e João Souza

Redação: Bruno Trindade, Rebeca Ávila

Direção de Arte: Renan Valadares

Gerente de Conteúdo: Kelly Neres

Conteúdo: Isadora Correia, Manoel Michael

Head de Estratégia e Dados: Ana Cortat

Líder de Estratégia: Mariana Esteves Cordeiro

Estratégia: Mariana Lerroy, Daila Mendes

Líder de Estratégia de Dados: Stephanie Teca Barros

Cientistas de Dados: Melissa Alves 

COO: Brisa Vicente

Head de contas: Renata Cintra

Diretor de contas: Francisco Branco

Atendimento: Renan Rezende, Bruna Alves, Talia Cardoso, Bruna Bruzza

Head de Produção: Larissa Kubo 

Líder de Projetos: Lucas Cardoso

Projetos: Tatiane Donatangelo, Juliana Rente, Renilson Santos e Gezica Benicio

Head de Broadcasting: Fabiane Abel 

Líder de Broadcasting: Alice Furtado e Marília Santos

Broadcasters: Luisa Marcomini, Natália Nunes, Lais Costa, Camila Felix

Mídia

Africa

VP de mídia e BI: Aga Porada

Diretora geral de mídia: Heloísa Helena de Lima

Diretor de Mídia: Caio Augusto Joaquim

Head de madagascar: Danielle Laterza

Gerente de Mídia: André Chiapetta

Supervisor de mídia: Maria Fernanda Núncio, Cristina Polakoski, Rafael Leite

Coordenador de mídia: Elidiane Carmo, Ana Gomes, Jonatam Santana Martins

Assistente de mídia: Fernanda Santos

 Produtoras:

Produção AMBEV: DraftLine Integrada 

Head Produção Audiovisual: Julia Kannebley

Executivo de Produção Integrada: Caio Baldini

Produtores Executivos: Carlos Grübber e Karin Stuckenschmidt

Producers Seniors: Marcelo Hipólito

Producers Plenos: Marilia Pellicciari

Producer Jr: Roberta NOC

NEXT/Estagiária: Geovana Marques

Produtora Imagem: MyMama Entertainment

Direção: Ana Valente

Produtores: André Pinho, Mayra Faour Auad e Gabrielle Auad

Diretora de atendimento: Pati Caldas

Coordenação: Alex Missaka

Assistente de Coordenação: Juliana Sena

Assistente de atendimento: Rafael de Paula

Assistente de Direção: Manu Carvalho

Diretor de Fotografia: Roberto Riva

Diretor de Arte: Lauren Ferreira

Diretor de Produção: Guilherme Valiengo

Figurinista: Luana Meneghel, Allan Gandhi e Marcela Sinibaldi Gambelli

Produtor de Elenco: Guilherme Koch

Produtor de locação: Ale Rocha

Produtora de objetos: Thais Trolize

Make e Hair: Laura La Laina e Carol Romero

Pesquisa: GUA: Marcela Camppelaro e Sofia Leonardi

Coordenação de Pós-Produção: Fezão Barbieri

Pós-produção (Mymama): Raphael Tarso e Renata Dalbem

Montadora: Marina Marreiros

Produtora de Pós-Produção: Post It

Finalização: Luiz Bicudo

Color Grading: Clandestino

Produção de Fotos no Set: MyMama Entertainment

Direção: Caroline Lima

Produtores: André Pinho, Mayra Faour Auad e Gabrielle Auad

Diretora de atendimento: Pati Caldas

Coordenação: Alex Missaka

Assistente de Coordenação: Juliana Sena

Assistente de atendimento: Rafael de Paula

Assistente de Direção: Maurício Zattoni

Assistentes de fotografia: Adrian Ikematsu, Renato Toso e Renan Martins

Diretor de Arte: Lauren Ferreira

Diretor de Produção: Guilherme Valiengo

Figurinista: Luana Meneghel, Allan Gandhi e Marcela Sinibaldi Gambelli

Produtor de Elenco: Guilherme Koch

Produtor de locação: Ale Rocha

Produtora de objetos: Thais Trolize

Make e Hair: Laura La Laina e Carol Romero

Tratador: Nicolas Leite

 

Produtora Áudio: Satelite Audio

Direção Musical: Roberto Coelho, Kito Siqueira e Hurso Ambrifi

Atendimento: Fernanda Costa, Renata Schincariol e Daniel Chasin

Produção Musical: Roberto Coelho, Hurso Ambrifi, Thiago Colli, Mike Vlcek, 

Charly Coombes, Koitty e Lucas Carvalho

Finalização: Carla Cornea, Vithor Moraes, Ian Sierra, Arthur Dossa, Renan Marques

Assistente de Finalização: Alexandre Avicena

Coordenação de Produção: Camila Guedes, Letícia Oliveira, Bea Vieira, Bruna 

Isidore e João Piccoli

Bold assina campanha de 50 anos do Makro Atacadista com Fabiana Karla  – O Makro Atacadista, multinacional holandesa do grupo SHV no segmento de atacado, está comemorando cinquenta anos de operação no Brasil e apresenta sua nova campanha e promoção que oferece aos clientes sorteios instantâneos direto no caixa e sete carros zero km. Criada pela Bold, a campanha que carrega o mote “Cheirinho de carro novo”, segue com o carisma de Fabiana Karla em um filme de trinta segundos para a televisão que mostra a embaixadora da marca em um dia de compras incomum: onde tudo no mercado está cheirando a carro novo. “Nesta campanha de aniversário, precisávamos reforçar a relação que a marca já construiu com seus clientes ao longo desses 50 anos, de forma leve e mostrando um pouco da experiência de compra dentro do mercado. E a Fabiana Karla como nossa embaixadora, nos ajudou a cumprir esse objetivo de maneira bem-humorada, que desperta curiosidade e brinca com os sentidos”, explica Lucas Maia, Diretor de Criação da Bold.

A rede atacadista dá início à celebração de seu aniversário com 50 dias de promoção Além do filme, a campanha é composta por peças de OOH, spot de rádio e conteúdo nas redes sociais. Até o fim do ano, Fabiana Karla seguirá como embaixadora da marca e estará presente também na comunicação da Black Friday, entre outras datas do calendário do varejo. “O Makro atende a um amplo perfil de consumidores, seja famílias grandes ou pequenas, empreendedores diversos entre outros, portanto nossa celebração dos 50 anos quer oferecer ainda mais oportunidades dos consumidores economizarem acessando centenas de marcas que nos acompanham no evento e além disso, criamos gatilhos simples para os clientes aumentarem as chances de ganhar os prêmios ao comprarem nossas excelentes Marcas Próprias, pagando com cartão de credito Makro ou ainda por cadastrarem no  programa Makro Vantagens. Tudo para mostrar que o Makro é o melhor lugar para vir economizar e ganhar prêmios” afirma Carla Arruda, Diretora de Marketing e Comunicação do Makro.

https://www.youtube.com/watch?v=Jq3liGuXbvk&t=1s

FICHA TÉCNICA

Título: Aniversário 50 Anos

Agência: Bold

Cliente: Makro

Produto: Atacadista

CEO: Rodolfo Campiteli

CSO: Marcelo Namura

CCO: Daniele Marques

Direção de Criação: Lucas Maia

Head of Art:Leandro Lemos

Direção de Arte: Ricardo Tinoco e Laura Colovatti

Redação: Vinícius Assis

Conteúdo digital: Vitória Marques e Guilherme Menghini

Diretora Geral de Negócios e Projetos: Giovanna Costa Netto

Diretor de negócios e projetos: Luciane Vieira

Equipe de negócios e projetos: Isabela Pedrosa, Jefté Sales e Stephanie Fernandes

Head de Planejamento: Julia Vianna

Diretora de Mídia: Caroline Crastechini

Equipe de Mídia: Rafael Brugnara, Amanda Sayuri, Gustavo Siqueira e Leonardo Leal

Influenciadores: Gabriela Charbe

Produtora do Filme: Otcho

Diretor: Martin Toro

1ª Assistente Direção: Gustavo Morais

2ª Assistente Direção: Julia Conatti Oliveira

Produtor Executivo: Juliano Mundim

Assistente Executivo: Evelyn Pardal

Diretor de Produção: Arthur Pinheiro

Produtora: Ana Santoro

Diretor de Fotografia: Victor Alonso Ponce Alvarez

Produtora de Som: Limbic Music

Aprovação cliente: Filipe Corlatti, Carla Arruda, Erica Neves e Raí de Jesus

 

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