Relatório de Transparência Salarial - Televisão Vitória S/A

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º Semestre 2025

Empregador: 27.419.100/0001-03
Quant. de trabalhadores ativos em 31/12/2024: 166

Diferença salarial entre mulheres e homens

  • O salário contratual mediano das mulheres equivale a 110,0% do recebido pelos homens.
  • A remuneração média mensal das mulheres equivale a 96,0% da recebida pelos homens.

Diferença salarial entre homens e mulheres, por grandes grupos ocupacionais

A diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens, aparece quando for maior ou menor que 100:

NOTA:
Para cada grupo de ocupação que não apresenta cálculo da diferença, para salário de contratação ou para remuneração média, pode ter ocorrido um dos seis motivos:(1) por ter menos de três mulheres; (2) por ter menos de três homens; (3) por não ter mulheres; (4) por não ter homens; (5) por não ter três homens nem três mulheres naquele grupo ocupacional; (6) por não ter nem homens nem mulheres naquele grupo ocupacional.

Elementos que podem explicar as diferenças verificadas

a) Composição do total de empregados por sexo e raça/cor

b) Critérios de remuneração e ações para garantir diversidade – 2º Sem. 2024

Fonte: eSocial. Rais 2024 e Portal Emprega Brasil – Fevereiro de 2025


Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 2º Semestre 2024

Empregador: 27.419.100/0001-03
Quant. de trabalhadores: 177

Diferenças de salários entre mulheres e homens

O salário mediano das mulheres equivale a 100,1% do recebido pelos homens. Já o salário médio equivalia a 92,3%

Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens, aparece quando for maior ou menor que 100:

NOTA:
Para cada grupo de ocupação que não apresenta cálculo da diferença, para salário de contratação ou para remuneração média, pode ter ocorrido um dos seis motivos:(1) por ter menos de três mulheres; (2) por ter menos de três homens; (3) por não ter mulheres; (4) por não ter homens; (5) por não ter três homens nem três mulheres naquele grupo ocupacional; (6) por não ter nem homens nem mulheres naquele grupo ocupacional.

Elementos que podem explicar as diferenças verificadas

a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça

b) Critérios de remuneração e ações para garantir diversidade

Questionário não respondido pelo CNPJ informado.

Fonte: eSocial. Rais 2023 e Portal Emprega Brasil – Agosto de 2024


Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º Semestre 2024

CNPJ: 27419100000103

Diferenças de salários entre mulheres e homens

O salário mediano das mulheres equivale a 109,0% do recebido pelos homens. Já o salário médio equivalia a 83,5%

Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens, aparece quando for maior ou menor que 100:

NOTA:
Para cada grupo de ocupação que não apresenta cálculo da diferença, para salário de contratação ou para remuneração média, pode ter ocorrido um dos seis motivos:(1) por ter menos de três mulheres; (2) por ter menos de três homens; (3) por não ter mulheres; (4) por não ter homens; (5) por não ter três homens nem três mulheres naquele grupo ocupacional; (6) por não ter nem homens nem mulheres naquele grupo ocupacional.

Elementos que podem explicar as diferenças verificadas

a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça

b) Critérios de remuneração e ações para garantir diversidade

Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024