Qual a importância da imagem pessoal no ambiente de trabalho?
Esse tema é bastante amplo e engloba discussões desde o crescimento das doenças mentais, autoestima, importância do autocuidado até a liberdade do indivíduo.
O ambiente corporativo é um ambiente onde existe direitos e obrigações. Do mesmo jeito que o empregador é obrigado a pagar uma quantia, o trabalhador é obrigado a efetuar o seu trabalho.
Ocorre que essas são as obrigações principais, existindo inúmeras obrigações acessórias para ambas as partes. O empregador, por exemplo, é obrigado a conceder 30 dias de férias após 12 meses de trabalho (obrigações secundárias), assim o empregado também deve manter seu uniforme bem conservado, suas unhas, pele e cabelos bem higienizados.
Caso essas obrigações não sejam cumpridas, qual a consequência? As consequências vão desde uma advertência, suspensão até uma justa causa, assim como uma justa causa indireta, do empregador, quando este também não cumprir suas obrigações.
E por que um trabalhador se negaria a se cuidar, se manter asseado ou com uma boa aparência? Falta de conhecimento, hábito, intransigência ou baixa autoestima?
Isso é tão complexo que somente um profissional da área com o histórico comportamental da pessoa poderá revelar. O fato é que nunca houve tanta queixa entre os empregadores e nunca houve tanto anseio por liberdade entre os colaboradores.
Mas isso pode ser perigoso? Se um individuo com baixa autoestima desaparece em meio aos colegas rebeldes, pois se parece com eles, pode ser preocupante sim, até mesmo um indivíduo sem nenhum conhecimento ou educação pode ser confundido com um transgressor das regras da empresa.
E como saber a dosagem certa para não cometer nenhuma injustiça? O bom senso e o caminho do meio sempre serão a resposta.
Um fato muito importante é que bons hábitos e mudanças de velhas rotinas devem ser ensinados e estimulados. E uma cultura de bem-estar para os colaboradores deve ser visto como investimento.
Funcionários com alta autoestima são mais felizes, trabalham melhor e o rendimento aumenta, gerando mais trabalho de qualidade e consequentemente mais lucratividade.
Em todo excesso podemos enxergar alguma escassez. O excesso do descuido com a aparência pode demostrar o medo com a conexão, ou até mesmo a solidão. Tudo é tão complexo quanto a necessidade do olhar para acolher e aprimorar esses sentimentos e consequentemente este cenário. A maior solução sempre estará na cura da causa e não na consequência de tais atos.
Dessa forma, podemos concluir que investir em programas que estimulem um ambiente de trabalho saudável, que permita o conhecimento e crescimento de cada indivíduo é fundamental para um ambiente de trabalho equilibrado entre a liberdade do indivíduo e a expectativa do empregador.
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