Nem soft, nem hard – Para um mundo BANI, precisamos de omni skills.
Em um mundo em constante transformação, com demandas que se alteram rapidamente a capacidade de se adaptar se tornou essencial para quem busca destaque profissional. Nesse contexto, tenho apostado em um novo conjunto de habilidade que chamo de Omni-Skills.
“Omni” tem origem no latim “omnis”, que significa “todo” ou “todos”. No contexto atual “omni” é transmite a ideia de algo que abrange múltiplas áreas, direções ou aspectos.
Trazendo para o ambiente profissional, não se trata apenas de ser bom tecnicamente, nem comportamental, mas de dominar as ferramentas digitais e identificar as oportunidades ao mesmo tempo que se adapta para que se faça presente em todos os espaços ao mesmo tempo.
BANI é um acrônimo que descreve o cenário caracterizado por incertezas e complexidade.
Brittle (Frágil): O mundo é frágil e vulnerável, onde sistemas que parecem estáveis podem desmoronar rapidamente.
Anxious (Ansioso): A constante incerteza gera ansiedade, tanto nas pessoas quanto nas organizações, dificultando a tomada de decisões.
Nonlinear (Não linear): As relações de causa e efeito nem sempre são claras ou proporcionais. Pequenas ações podem gerar grandes impactos, e vice-versa.
Incomprehensible (Incompreensível): Muitas vezes, os acontecimentos não podem ser facilmente entendidos ou explicados, mesmo com toda a informação disponível.
Quando considero este cenário penso que mais do que nunca o conceito de “quem não é visto não é lembrado” toma força. E que apenas ser bom não é mais suficiente, é preciso mostrar que é bom.
O termo “omni skills” sugere habilidades amplas e versáteis, que abrangem diferentes áreas de conhecimento e competências, permitindo que o indivíduo atue com eficiência em uma variedade de cenários e situações buscando se destacar de forma intencional.
Seria então um conjunto de habilidades versáteis que vai além do conhecimento técnico e inclui uma combinação poderosa de inteligência emocional, adaptabilidade, domínio de mídias sociais, ferramentas digitais e uma experiência multidisciplinar.
A inteligência de contexto é uma das peças-chave das omni-skills. Trata-se da capacidade de compreender o ambiente em que você está inserido e utilizar essa compreensão para tomar decisões assertivas. Isso envolve ler sinais sociais, econômicos e culturais, e aplicar essas informações para navegar com sucesso em diferentes situações. No artigo “Como a Inteligência de Contexto pode Alavancar sua Carreira”, destaquei como esse tipo de inteligência pode ser um diferencial em sua trajetória profissional. Ao saber interpretar o momento certo para agir e a maneira adequada de se posicionar, o profissional ganha vantagem competitiva, tornando-se mais estratégico e eficiente.
Com base nesta “leitura de meio” buscamos utilizar outra habilidade a Adaptabilidade.
A adaptabilidade não é apenas a capacidade de reagir a mudanças, mas sim de antecipá-las e, melhor ainda, prosperar em meio a elas. Profissionais adaptáveis conseguem lidar com imprevistos, redirecionar suas ações e se manter produtivos, independentemente das circunstâncias. Essa habilidade é vital em ambientes que mudam constantemente, como os setores de tecnologia e no mundo digital.
O mundo digital hiperconectado, traz o conhecimento de mídias sociais uma competência obrigatória para o profissional moderno. Seja para fortalecer sua marca pessoal, engajar-se com o público ou até mesmo para otimizar processos internos nas empresas, o uso inteligente das redes sociais e plataformas digitais pode transformar a forma como você atua. Saber como essas ferramentas funcionam e utilizá-las estrategicamente garante visibilidade e relevância no ambiente de trabalho, além de abrir portas para oportunidades que muitas vezes nem estavam no radar.
Se você entende que estamos diante de um novo movimento de competências, invista no desenvolvimento de Omni-Skills. Aqui estão algumas dicas práticas:
Autoconhecimento sempre! – Entender suas próprias forças e fraquezas é o primeiro passo para desenvolver a inteligência de contexto e a adaptabilidade. Ao reconhecer suas limitações, você pode trabalhar nelas de forma mais direcionada.
Esteja Atualizado com as Ferramentas Digitais – Aprenda a usar plataformas de mídia social, ferramentas de gestão de projetos e softwares que facilitem o dia a dia do trabalho. Conhecimento em tecnologia é indispensável.
Busque Experiências Multidisciplinares- Não se limite a uma única área de atuação. Participe de projetos que envolvam diferentes departamentos/segmentos e procure oportunidades para aprender sobre áreas que não fazem parte da sua rotina. Estude sobre profissional T-shaped.
Adapte-se Rapidamente- Sempre que houver uma mudança, não veja como um obstáculo, mas como uma oportunidade de crescer. A forma como você se ajusta às novas circunstâncias é o que definirá seu sucesso a longo prazo.
As omni-skills são o conjunto de habilidades que farão diferença na sua carreira, especialmente em um mundo tão dinâmico quanto o atual. Desenvolver inteligência de contexto, adaptabilidade, conhecimento de mídias sociais, ferramentas digitais e ter uma experiência multidisciplinar não é mais uma opção, mas sim uma necessidade. Profissionais que dominam essas habilidades se destacam e têm mais chances de crescer e se manter relevantes no mercado. Afinal, como vimos, não basta ser bom em uma única área. É preciso ser versátil, flexível e, acima de tudo, estar sempre pronto para se reinventar.