Se você deseja ser bem sucedida na carreira, já deve ter percebido que precisa desenvolver algumas habilidades para se destacar e se tornar uma profissional acima da média.

O que acontece é que muitas profissionais tem uma visão distorcida sobre essas habilidades: ou por inversão da importância delas, ou por uma ideia de como precisa desenvolver cada uma delas totalmente fora da realidade.

Depois de quase 20 anos de carreira corporativa, 10 deles em cargos C-level, digo com convicção: sem essas habilidades não teria conseguido ir tão longe. E hoje, quero compartilhar elas com você.

01- Consciência do mercado: o primeiro ponto importante é entender profundamente que do mercado que você atua. Muito além de entender aspectos técnicos, precisamos, como mulheres, entender o nosso cenário dentro daquela área.

Como fazer isso na prática:

– Esse é um mercado mais masculino, ou feminino?

– Identifique 2 a 3 mulheres que estão em cargo de liderança e converse com elas sobre suas experiências.

– Faça uma pesquisa sobre as empresas do mercado e quais habilidades elas valorizam.

Essa é a forma mais inteligente de mapear quais serão seus obstáculos e vantagens para o crescimento.

02- Autoconhecimento: O segundo ponto essencial é se conhecer. Só é possível alinhar necessidades e habilidades quando você se conhece. De nada adianta ter conhecimento técnico sem trabalhar suas habilidades, autoestima e autoconhecimento.

Como fazer isso na prática:

– Faça seu quadro dos sonhos, isso vai te ajudar a entender o que você valoriza e o tipo de vida que deseja ter.

– Escreva um diário de conquistas e reflexões, ele vai te ajudar a lembrar seus feitos e expressar seus sentimentos.

– Peça a alguns amigos próximos que te digam suas qualidades e defeitos e use isso como forma de se desenvolver.

03- Gestão das Emoções: é o que vai permitir que você assuma uma postura executiva dentro do seu trabalho e saiba lidar com as situações e desafios do dia a dia. Sucesso de verdade envolve ter saúde mental e a inteligência emocional é a base para isso.

Como fazer isso na pratica:

– Reflita: você é mais positiva ou negativa? Reativa ou retraída?

– Como você lida com conflitos?

04- Planejamento de Carreira: uma profissional que planeja sua carreira do jeito certo sai 10 passos na frente de quem está dando seu melhor sem metas e objetivos claros. Não é só sobre esforço, mas sobre focar naquilo que causa maior impacto.

Como fazer isso na prática:

– Qual o seu cargo dos sonhos?

– Quais habilidades você precisa desenvolver para alcançar isso?

– A empresa que você trabalha hoje está alinhada com esse crescimento?

Após refletir nestas perguntas, mapeie esses objetivos em metas.

05- Redes de Relacionamento: melhor do que um ótimo currículo ou histórico, é fazer com que essa informação chegue nas pessoas certas. Para isso você precisará de aliados e apoiadores e a melhor forma de fazer isso acontecer é com networking.

– Quais são as pessoas que conheço que podem me ajudar a alcançar esses objetivos?

– Quais habilidades podem me ajudar a se conectar e gerar valor com as pessoas?

06- Liberdade Financeira: ser livre financeiramente não é (só) sobre ganhar bem, mas saber gerenciar seu patrimônio e ter sabedoria para fazer escolhas financeiras.

– Como é a gestão do meu orçamento hoje?

– Consigo poupar dinheiro?

– Sou consumista ou consciente?

07- Método: mulheres inteligentes sabem que com o apoio certo, chegam mais longe. É por isso, que investem em seu crescimento e desenvolvimento.

Com o método do Acelera Mulheres você tem acesso ao passo a passo para destravar sua promoção para cargos com salários de +20mil reais.

Agora quero saber: quais pontos você está aplicando hoje? O que você precisa desenvolver?

Muito prazer, Ana Paula França