Como criar metas de impacto e alcançar objetivos em 2024?
Anualmente, é comum traçar promessas e metas focadas em resultados. No entanto, você pode adotar uma abordagem profunda, envolvendo princípios como cuidar, acolher, compartilhar, empatizar, e conectar, pois são estes que verdadeiramente delineiam uma jornada significativa.
Ao se preparar para o novo ano, vestindo as cores que simbolizam suas aspirações, reconheça que o verdadeiro impacto reside na clareza de propósito e na integração desses valores na sua missão.
O dia 01 de janeiro amanhece igual, você acorda e segue a sua jornada! O ponto central é que o sol se põe todos os dias para dar lugar a lua, o que muda em sua vida e em seus resultados é o seu movimento e as estratégias adotadas na ação. Concorda?
Mas, um erro comum é gerar objetivos sem a clareza de propósito e as vezes separados de sua missão. Ou, até mesmo, esperar a virada do ano para fazer o que precisa fazer. Ou, você define objetivos que te direcionam para diferentes caminhos e atinge a todos sem prioridades. Já viu isto acontecer?
Não se limite à mera busca de objetivos, mas convide a presença de estratégias que respeitem a humanidade, promovam o equilíbrio e permitam uma convivência harmoniosa com família e paixões. Ação com propósito gera resultado excepcional!
Vou compartilhar as quatro bases para a ação com propósito em 2024.
Os “pilares da vida” referem-se às diferentes áreas ou aspectos essenciais que compõem a vida de uma pessoa. Embora a interpretação exata possa variar.
1-A) Faça uma avaliação de como está cada um desses pilares em sua vida.
1. Saúde: Importância: A saúde é fundamental para o bem-estar geral. Influencia a energia, a capacidade de realizar tarefas diárias e a qualidade de vida. Investir em saúde promove longevidade e vitalidade.
2. Relacionamentos: Importância: Relacionamentos saudáveis fornecem apoio emocional, social e muitas vezes desempenham um papel crucial na felicidade. Conexões significativas contribuem para a resiliência e o suporte durante desafios.
3. Carreira/Propósito: Importância: O trabalho e a realização profissional são centrais para muitas pessoas. Uma carreira significativa pode proporcionar satisfação pessoal, um senso de propósito e até mesmo impacto positivo na comunidade.
4. Desenvolvimento Pessoal/Educação: – Importância: O aprendizado contínuo e o desenvolvimento pessoal promovem o crescimento individual. Eles capacitam as pessoas a enfrentar desafios, ampliar perspectivas e alcançar metas pessoais.
5. Lazer e Recreação: -Importância: Momentos de lazer e recreação são cruciais para o equilíbrio. Eles proporcionam relaxamento, alívio do estresse e oportunidades para desfrutar da vida, criando um contrapeso saudável para as responsabilidades diárias.
6. Finanças: -Importância: A gestão financeira adequada fornece estabilidade e liberdade. Isso inclui a capacidade de atender às necessidades básicas, planejar para o futuro e aproveitar oportunidades quando surgem.
7. Espiritualidade: – Importância: Para muitas pessoas, a espiritualidade proporciona um senso de significado e conexão com algo maior. Pode fornecer orientação moral, apoio emocional e uma fonte de esperança. Te ajuda a ser resiliente e a focar no que realmente tem valor!
Qual outro você acrescentaria? A importância entre esses pilares varia de acordo com as prioridades individuais e o equilíbrio entre eles é crucial para uma vida plena. Negligenciar um pilar pode afetar negativamente outros aspectos da vida, destacando a necessidade de abordar essas áreas de maneira holística e integrada. Desta forma o autoconhecimento é fundamental para entender quais pilares são mais significativos em diferentes estágios da vida. Você passa a trazer a intensionalidade na ação!
2-B) Visite os seus sonhos
Os sonhos desempenham um papel significativo na vida, contribuindo para o desenvolvimento pessoal, motivação e realização. Aqui está a importância dos sonhos e algumas dicas sobre como construí-los:
Importância dos Sonhos:
1. Motivação e Foco: – Os sonhos fornecem um propósito claro, motivando as pessoas a superar desafios e persistir na busca de metas. São impulsionadores de resultado, te ajudam a identificar o por que a ação é importante.
2. Realização Pessoal: – Alcançar os próprios sonhos proporciona uma sensação profunda de realização e satisfação pessoal.
3. Crescimento e Desenvolvimento: A perseguição de sonhos desafia as pessoas a crescer, aprender e desenvolver novas habilidades.
4. Resiliência: – Os sonhos ajudam a construir resiliência, pois enfrentar obstáculos se torna mais fácil quando há uma visão clara do que se deseja alcançar.
5. Sentido de Direção: – Ter sonhos proporciona um sentido de direção na vida, ajudando a orientar escolhas e decisões.
3-C) Como Construir Sonhos:
1. Autoconhecimento: – Reflita sobre seus valores, paixões e habilidades. Conhecer a si mesmo ajuda a definir sonhos alinhados com sua identidade e objetivos pessoais. Revisite a sua jornada, olhe se deixou algo para trás.
2. Estabeleça Metas Claras: – Transforme seus sonhos em metas específicas, mensuráveis, alcançáveis, relevantes e com prazo definido (metas SMART) para torná-los mais tangíveis e realizáveis.
3. Crie um Plano de Ação: – Desenvolva passos concretos para alcançar seus sonhos. Um plano estruturado aumenta a probabilidade de sucesso.
4. Persistência e Resiliência: – Antecipe desafios e esteja preparado para superá-los. A resiliência é crucial para superar contratempos ao longo do caminho.
5. Busque Apoio: – Compartilhe seus sonhos com amigos, familiares ou mentores. O apoio social pode ser uma fonte valiosa de incentivo e conselhos.
6. Adapte-se e Evolua: – Esteja aberto a ajustar seus sonhos conforme evolui. A vida é dinâmica, e a flexibilidade pode ser fundamental para o sucesso a longo prazo.
7. Celebre as Conquistas: – Reconheça e celebre as pequenas vitórias ao longo do caminho. Isso mantém a motivação e destaca o progresso. Toda conquista é importante porque é sua! Lembre-se, os sonhos são pessoais e podem variar enormemente entre as pessoas. O processo de construir e perseguir sonhos é tão valioso quanto alcançar os objetivos finais. Depois de definir os seus sonhos, você pode construir a sua tela mental e todos os dias tirar um momento para se conectar com os seus sonhos e ir para a ação! Os sonhos são impulsionadores de resultados !
4-E) Depois de definir os sonhos e hora de definir as metas.
Transcendendo as fronteiras da meta SMART, vislumbre um ano de abundância. Assim, confira os exemplos para definir as suas metas.
Específica (Specific):
Exemplo 1: Implantar um programa de treinamento de vendas para a equipe de representantes até o final deste trimestre.
Exemplo 2: Aumentar a taxa de retenção de clientes em 15% implementando um programa de fidelidade personalizado.
Dica 1: Seja preciso ao descrever o que deseja realizar.
Dica 2: Use detalhes concretos para evitar ambiguidades na interpretação da meta.
Mensurável (Measurable):
Exemplo 1: “Acompanhar o aumento nas vendas mensais em pelo menos 20%.”
Exemplo 2: Receber feedback de clientes por meio de pesquisas mensais e alcançar uma pontuação média de satisfação de 4.5 em 5.
Dica 1: Escolha métricas que possam ser quantificadas de forma clara.
Dica 2: Utilize ferramentas de análise e relatórios para monitorar o progresso de forma eficaz.
Alcançável (Achievable):
Exemplo 1: Implementar um novo sistema de CRM para melhorar a eficiência da equipe de vendas. –
Exemplo 2: Expandir para um novo mercado geográfico após uma análise de viabilidade.
Dica 1: Avalie a capacidade da equipe, recursos e tempo disponíveis.
Dica 2: Divida metas ambiciosas em etapas menores e alcançáveis.
Relevante (Relevant):
Exemplo 1: Integrar um sistema de atendimento ao cliente para aprimorar a experiência do cliente, alinhando-se à nossa missão de excelência.
Exemplo 2: Desenvolver uma campanha de responsabilidade social para fortalecer a imagem da empresa na comunidade. –
Dica 1: Certifique-se de que a meta contribua para os objetivos gerais da organização.
Dica 2: Avalie se a meta é oportuna e se faz sentido no contexto atual.
Temporal (Time-bound):
Exemplo 1: Lançar uma nova linha de produtos até o final do próximo semestre. –
Exemplo 2: Reduzir o tempo médio de resposta do suporte ao cliente para 24 horas até o final do trimestre. –
Dica 1: Estabeleça prazos realistas para cada fase da meta.
Dica 2: Use marcos temporais para manter o foco e avaliar o progresso regularmente.
E depois de seguir os quatro bases para a ação com propósito, agora é hora de seguir a sua rota, ir em frente e agir.
Lembre-se: tudo se perde sem a ação!
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Tania Telles é palestrante internacional, com foco em liderança e gestão de mudanças. Mentora de líderes e carreira, treinadora de treinadores, empresária e escritora. Possui vasta experiência no mundo corporativo e visão sistemica. Eleita mentora do ano em 2022 pela GMG Global Mentouring Group. É embaixadora da Integral Woman Global no Espírito Santo e membro da AHBLA Academia Hispano Brasilena de Ciências, Letras y Artes. Autora do método VITTA.
Instagram: @taniatellesbr
