Parece que Kim Kardashian não anda tendo bons dias! Tudo porque a influenciadora anda vivendo boas polêmicas e na última segunda-feira, dia 24, a TMZ divulgou que pelo menos sete funcionários estão processando a empresária.
Isso mesmo, e o motivo vai te deixar de queixo caído: falta de pagamento! Estes funcionários estão com alguns documentos provando que Kim Kardashian não pagava os salários, refeições e nem dava o dinheiro corretamente para cobrir as despesas.
Essa equipe que está processando Kim diz ter trabalhado na propriedade em Hidden Hill e que inicialmente foram contratados para trabalhar em tempo integral, mas que a empresária não cumpriu com a palavra e os tratou como trabalhadores independentes – o que faz com que eles percam vários benefícios.
Segundo a publicação, um trabalhador alegou que foi demitido imediatamente ao ser questionado sobre horas extras, impostos e descanso. Ele também revelou para o TMZ que perguntou sobre os direitos de seu filho, que ele dizia ter apenas 16 anos de idade, mas trabalha mais do que o máximo de horas permitidas para uma criança pelas leis da Califórnia.
Lembrando que a empresária tem uma fortuna avaliada em quase 5 bilhões e meio de reais graças aos seus negócios com a empresa de cosméticos, roupas, seu seriado e suas rendas como influenciadora digital. Segundo, o Daily Mail, o advogado que está abrindo o caso contra Kim falou:
Roubo de salários e outras violações no local de trabalho são um problema generalizado em Los Angeles. Minha empresa está investigando outras violações em potencial contra esses réus, bem como outras famílias e empresas poderosas em nome de trabalhadores comuns. Esses trabalhadores foram contratados e pagos por meio de um fornecedor terceirizado contratado por Kim para fornecer serviços contínuos. Kim não é parte do acordo feito entre o vendedor e seus trabalhadores, portanto ela não é responsável pela forma como o vendedor administra seus negócios e pelos acordos que fez diretamente com seus funcionários. Ela nunca deixou de pagar a um fornecedor por seus serviços e espera que o problema entre esses trabalhadores e o fornecedor que os contratou possa ser resolvido amigavelmente em breve.
Será que vai ser resolvido amigavelmente mesmo? Que absurdo, né!?
