Em maio último uma decisão proferida pela Justiça do Trabalho de Fortaleza[1] causou alvoroço e espanto no meio corporativo, jurídico e, especialmente, naquele que trabalha justamente com a atuação das organizações pautada na conformidade, o compliance.
Diversos meios de comunicação veicularam notícia sobre conduta no mínimo curiosa adotada por empresa de turismo sediada em Fortaleza/CE: a dispensa de seus empregados por meio de “paredão”. Trata-se de verdadeira inovação, totalmente inspirada no reality show “Big Brother Brasil”, mas sem qualquer precedente ou respaldo jurídico, muito menos coerência, ética, empatia, razão e sensibilidade.
[1] No processo n. 0000308-70.2020.5.07.0016.
Razão, sensibilidade, Direito e compliance
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