O ranking das 15 melhores empresas para se trabalhar no Espírito Santo foi divulgado nesta terça-feira (12). A avaliação é feita pelo Great Place To Work (GPTW), uma consultoria global.
Está é a 6ª edição do ranking e ao todo foram avaliadas 49 empresas, representando 33.763 funcionários. Neste ano, 15 empresas foram premiadas, sendo três de pequeno porte, sete de médio porte e cinco de grande porte. (veja o ranking ao final da matéria)
Dentre as pequenas empresas (até 99 funcionários) estão a OCB/ES, a Superia e a Brum Kuster Marques e Fragoso Advogados.
No ranking das médias (de 100 a 999 funcionários): Unimed Sul Capixaba, Prosperi, Supergasbras, TVV, Inflor, ISH Tecnologia e Wedo Tecnologia.
Já dentre as empresas de grande porte (mais de mil funcionários), compõe a lista: Viação Águia Branca, Sicoob ES, Timenow Consultoria e Gestão de Projetos, Divisão Comércio – Grupo Águia Branca e Federação das Indústrias do Estado do Espírito Santo (Findes).
A pesquisa foi realizada em duas etapas: quantitativa – a empresa precisa alcançar a amostra mínima de funcionários e ter nota igual ou superior a 70%. Atingidas as condições da 1ª etapa, passou-se para a fase de avaliação dos pilares “For All”.
77% dos cargos de liderança são ocupados por homens
No perfil dos funcionários que trabalham nas empresas vencedoras, 30% têm entre 35 a 44 anos; 29% entre 26 a 34; 22% entre 45 a 54; 12% até 25 e 7% acima de 55 anos.
O nível de escolaridade apontou que 43% têm o ensino médio completo ou menos, 29% o superior completo, 16% ensino superior incompleto e 13% pós-graduação. Quanto ao gênero dos colaboradores, 60% das empresas é composta por homens e 40% por mulheres.
Nos cargos de alta liderança, 77% são ocupados por homens e 23% por mulheres, na média liderança, homens representam 66% e mulheres 34% e em outras posições, 95% são ocupados por homens e 5% por mulheres.
Dentre as 15 empresas premiadas, a idade média dos presidentes está na faixa dos 47 anos, o tempo médio de ocupação do cargo é de 9 anos e 13% das mulheres exercem a função. O estudo também destacou que a média do tempo de existência (fundação) das empresas premiadas é de 40 anos.
Em relação ao setor de recursos humanos, 7% das empresas vencedoras indicaram que possuem de 1 a 5 colaboradores na área de recursos humanos e que 20% das empresas apontou crescimento na área de Recursos Humanos das organizações.
As empresas também constataram que em média disponibilizam até 7 dias para onboarding – integração de novos funcionários (33%), 84 horas para treinamento formal e 87% das instituições indicou que avalia formalmente o desempenho de seus colaboradores.
Horários híbridos são maioria entre as premiadas
Outros números merecem destaques: 80% das empresas premiadas indicaram que possuem horário híbrido de trabalho, 13% das empresas premiadas indicaram que dispõem da prática de redução de jornada sem redução de salário e 80% das empresas indicaram que dispõem de horário flexível para funcionários(as) na organização.
Já 80% possuem algum responsável por combater a discriminação e promover a diversidade e/ou inclusão, nenhuma tem sala de lactação permanente e dedicada exclusivamente para este uso e 71% oferecem licença para cuidar de uma criança ou um parente que está doente.
E 13% das empresas possuem estratégias, políticas e/ou práticas estruturadas ESG (Meio ambiente/ Social/ Governança), 27% tem algum programa específico voltado a contratação e inclusão de grupos minoritários, 29% oferecem estabilidade para demissão de novos pais além do mínimo exigido por lei, 93% possuem licença maternidade/paternidade para famílias homoafetivas e nenhuma têm creches ou berçários no local de trabalho ou nas proximidades. 87% das organizações premiadas indicaram que adotaram prática(s) relacionada(s) à saúde mental e bem-estar nos últimos 20 meses.
Sobre benefícios, 40% das empresas do ranking oferecem cursos de idioma, 86% dispõem de coaching, 73% ofercem bolsa de estudos para graduação ou pós, 47% disponibilizam verba para funcionários(as) escolherem onde usar, 67% dispõem de universidade corporativa e 43% oferecem reembolso ou algum valor para uso em academias. 13% oferecem licença sabática (não remunerada) e 18% dos colaboradores foram promovidos.
Sobre turnover e fatores de permanência na empresa, 9% dos funcionários saíram de forma voluntária. Já a rotatividade demissional representou, no período, cerca de 23% do total de demissões e 46% das pessoas que compõem os quadros de funcionários das premiadas foram admitidas nos últimos 12 meses.
Nos índices de confiança por dimensões, 88% acreditam na credibilidade dos líderes para gerenciar pessoas e administrar os negócios de forma geral, 86% no respeito dos líderes na relação com os funcionários, tanto na questão profissional como pessoal, 86% na imparcialidade dos líderes com relação a todos os funcionários, 90% sentem orgulho de exercer a profissão e trabalhar nessa empresa e 89% acreditam na camaradagem entre os colegas de trabalho e presença de sentimento de equipe.
Afirmativas dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho
As afirmativas em que os funcionários das premiadas mais concordaram na pesquisa são que:
“As pessoas aqui são bem tratadas independentemente da sua cor ou etnia, orientação sexual, gênero e idade” (97%);
“Eu me sinto bem com a forma pela qual contribuímos para a comunidade” (94%);
“Quando se entra nesta organização, fazem você se sentir bem-vindo(a)” (94%);
“Quando vejo o que fazemos por aqui, sinto orgulho” (94%); e
“Meu trabalho tem um sentido especial. Para mim, não é só “mais um emprego” (94%).
Já as afirmativas que tiveram menores respostas são: “acredito que a quantia que recebo como participação nos resultados da organização é justa” (74%), “as pessoas aqui são pagas adequadamente pelo serviço que fazem” (77%), “as promoções são dadas às pessoas que realmente mais merecem” (79%), “os gestores envolvem as pessoas em decisões que afetam suas atividades e seu ambiente de trabalho” (81%) e “os gestores evitam favoritismo” (80%).
VEJA O RANKING DAS MELHORES EMPRESAS DO ES 2023:
Pequenas
1 – OCB/ES
2 – Superia
3 – Brum Kuster Marques e Fragoso Advogados
Médias
1 – Unimed Sul Capixaba
2 – Prosperi
3 – Supergasbras
4 – TVV
5 – Inflor
6 – ISH Tecnologia
7 – Wedo Tecnologia
Grandes
1 – Viação Águia Branca
2 – Sicoob ES
3 – Timenow Consultoria e Gestão de Projetos
4 – Divisão Comércio – Grupo Águia Branca
5 – Findes
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