Veja as últimas notícias

Vinícius Travizani: “um líder que honra o legado se preocupa com o amanhã”

Em 2024, a Marca Ambiental completou 29 anos de atuação.Leia Mais

Valtair Torezani: “é essencial preparar o caminho para o futuro”

Com 22 anos de mercado, a Argo continua a...Leia Mais

Luiz Rigoni: “o líder precisa ter o espírito de fazer o melhor e acreditar”

Considerada uma das maiores empresas de móveis do Brasil,...Leia Mais

Brendo Bremenkamp: “uma liderança sólida consegue identificar oportunidades, mobilizar equipes e transformar desafios em resultados”

Valdecir Torezani: “há mais alegria em servir do que ser servido”

Valcemiro Nossa: “um legado verdadeiro se constrói no dia a dia, com escolhas consistentes e visão de longo prazo”

Tiago Pessotti: “o líder tem o papel essencial de conectar propósito com ação”

Sérgio Tristão: “o líder conecta passado e futuro”

Sérgio Mileipe: “liderar é a capacidade de tocar corações”

Sergio Carone: “o principal papel do líder é proporcionar segurança aos seu liderados”

Roney Cosendey: “a liderança eficaz não se resume a comandar ou dar ordens, mas a influenciar positivamente”

Raphael Brotto: “o desafio da liderança é desenvolver uma cultura organizacional acolhedora”

Paulo Baraona: “o líder deve ajudar a construir pontes entre as pessoas”

Munir Abud: “o verdadeiro legado de um líder é deixar uma marca que transcenda o presente”

Marilucia Dalla: “o líder deve estar comprometido com a qualidade e a busca por melhorias contínuas”

Maely Coelho: “é possível deixar marcas positivas no mundo para além do tempo da nossa própria vida

Luiz Coutinho: “o líder deve fomentar a cultura institucional e inspirar pessoas”

José Luís Galvêas: “as empresas são sempre as pessoas”

José Braz Neto: “o líder deve fomentar uma mentalidade de crescimento”

Joanir Smarçaro: “o líder deve dar exemplos de todos os valores em que acredita”

Henrique Tommasi Neto: “o trabalho feito com paixão, ética e respeito tem o poder de transformar”

Gustavo Ribeiro: “temos uma cultura que valoriza e confirma o ser humano”

Francisco Carlos Gava: “se o líder conseguir ser coerente, já deixará um grande legado”

Flávio Cheim: “espero transmitir valores de empatia e compromisso social”

Eduarda Buaiz: “quero deixar um legado de impacto positivo”

Bento Venturim: “papel do líder é ser elo entre passado e futuro”

Antonio Toledo: “é responsabilidade do líder criar laços, memórias e cultura”

Alexandre Billot Mori: “as pessoas são fundamentais”

Entrevista | Ram Charan, o guru das lideranças mundiais

Líder Empresarial: confira as lideranças escolhidas na edição 2024 da pesquisa

Confira a edição 2023 da Revista do Prêmio Líder Empresarial

Artigo | O Brasil, a sustentabilidade e as oportunidades para o Espírito Santo

Artigo | A busca por uma diversidade de fato e de direito

Artigo | A união de propósitos impulsiona o Espírito Santo

Artigo | Liderança e justiça: unidas pelos direitos dos capixabas

Artigo | Vitória, onde a sustentabilidade encontra a inovação

Artigo | A importância do reconhecimento às lideranças políticas

Artigo | Onda positiva em 2023, prosperidade para 2024

Artigo | 70 vezes obrigado!

Globalsys, digital de verdade

Henrique Tommasi Neto: “o reconhecimento motiva o mundo”

James Guerreiro: “saber olhar para si, suas fortalezas e seus gaps é um excelente ponto de partida”

José Geraldo Cunha: “a diversidade de habilidades é o que fortalece a equipe”

Jorge Oliveira: “valorizo profundamente trabalho em equipe, resiliência e inovação”

Luiz Coutinho: “os pilares da liderança estão na aplicação dos valores e na valorização das pessoas”

Sergio Carone: “colocar-se no lugar do outro é fundamental para a sintonia do time”

Luiz Rigoni: “paixão pelo que fazemos é fundamental”

Maely Coelho: “estar aberto ao novo é importante para agregar valor às organizações”

Valcemiro Nossa: “minha liderança é um reflexo dos valores e princípios que admiro e busco imitar”

Rúbia Karla Zanelato: “ser líder é deixar um legado para as pessoas, extrair o melhor do ser humano”

Roney Cosendey: “liderar é um ato de responsabilidade e coragem”

Cristiano Carvalho: “valorizo a atenção prioritária ao ser humano e às relações interpessoais”

Cris Samorini: “ser considerada uma líder é reflexo da determinação que tenho”

Eduarda Buaiz: “minha liderança é marcada pela humanização, valorização das pessoas e trabalho em busca de um propósito”

Ademir Dalla Bernardina: “desejo ser inspiração de que trabalho duro e dedicação são as fontes do sucesso”

Fabricio Fonseca: “a trilogia pessoas, propósito e processos nos faz ter um time forte”

Wallace Lovato: “como liderança da transformação digital, incentivo e lidero a inovação interna”

Sergio Tristão: “somos mais do que uma empresa ou um empresário, somos uma história e um compromisso com nosso povo”

Leandro Daher Carneiro: “quero que as pessoas vejam em mim um diretor que luta pela formação das gerações futuras”

Raphael Brotto: “faz parte do papel do líder estar junto, escutar e direcionar”

Pedro Chieppe: “nenhuma liderança nasce sem ser apaixonado pelo que faz”

Antonio Toledo: “ter a nossa volta grandes seres humanos nos torna líderes melhores”

Vinícius Travizani: “o que eu mais valorizo e incentivo são as competências e habilidades comportamentais”

Etore Selvatice Cavallieri: “tenho colocando o meu dom de líder a serviço das pessoas e da comunidade”

Bento Venturim: “minha liderança é reflexo dos valores essenciais do cooperativismo”

José Luis Galvêas Loureiro: “o poder de um líder está na credibilidade que sua empresa tem”

Valdecir Torezani: “a minha marca como líder é a forma pela qual conduzo minha vida”

Aline Stefanon: “quero ser reconhecida como uma líder que valoriza e respeita as pessoas e a diversidade”

Munir Abud: “liderar é uma jornada de aprendizado constante”

Marilucia Dalla: “por gostar tanto do trabalho que realizo, consigo reunir um time de excelência”

Banestes é o terceiro maior grupo empresarial do Espírito Santo

Marcelo Mendonça: “busco ser exemplo de tudo aquilo que espero de todos”

Bandes coloca o ES em destaque no cenário nacional de inovação

Prêmio Líder Empresarial: veja a lista dos vencedores em 2023

Confira a revista do Prêmio Líder Empresarial 2022

Roney Cosendey: “cada fase é um desafio e cada desafio, uma oportunidade”

Sergio Carone: “a liderança motiva, provoca e estimula”

Antonio Costa: “os maiores desafios me inspiram”

Rodrigo Almeida: “a busca por melhoria contínua é um princípio muito forte”

Alexandre Theodoro: “o acolhimento é uma das nossas propostas de valor”

Cristiano Carvalho: “o líder precisa estar em permanente estado de curiosidade”

Vinicius Melo: “cumprir acordos é inegociável”

Sérgio Pereira: “honestidade e integridade, não se negociam”

Danilo Barbosa: “é fundamental conhecer as habilidades individuais da sua equipe”

Gustavo Ribeiro: “sabedoria e experiência não têm preço”

Roberto Gosende: “o respeito é meu valor inegociável”

Liderança se faz com inovação e autonomia da equipe

José Carlos Correa: “o papel do líder é ser espelho e exemplo”

Liderar é falar a verdade

Raphael Vieira: “a verdade na liderança passa pelo conhecimento do mercado”

Garoto comemora retomada das Dez Milhas Garoto e prevê investimentos para 2023

Renato Bello: “faço o que digo e atuo com disciplina”

Hoje é o melhor dia para promover a liderança feminina

Vanessa Kischner: “seja o líder que você gostaria de ter”

Apex Partners investe em centro logístico com previsão de aporte de R$ 118 mi

André Perenzin: “sem suor, dedicação e entrega de resultado, não há progresso”

Líder Empresarial: lideranças receberam troféus em noite memorável

Liderança na era digital

Fernando Cinelli: “um bom líder sabe distinguir onde vale cada segundo”

Premiação dos líderes empresariais será nesta quinta

Rodrigo André Seidel: “O líder tem o dever de oxigenar a organização”

Lideranças capixabas que nos inspiram

Paulo César Sárria: “ser líder é se ressignificar”

Condomínio-fazenda em Santa Leopoldina terá mata preservada com 600 mil metros quadrados

Americo Buaiz Filho: “o desafio do líder é ser reconhecido como tal”

O cooperativismo como solução para um futuro melhor

Fernando Ronchi: “a liderança positiva potencializa resultados individuais e coletivos”

Nova linha de crédito vai ajudar bares e restaurantes com queda de faturamento no estado

Angelo Pais: “o líder precisa estar atento às questões culturais e comportamentais da sociedade”

Grant Thornton quer apoiar o crescimento das empresas do Espírito Santo

João Bosco Campos: “ser um líder ético é uma forma valiosa de reconhecimento”

Os princípios do desenvolvimento sustentável passam pelo fomento à atividade produtiva

Rodrigo Barbosa Gomes: “o segredo é estar junto, pronto para ouvir ao invés de somente convencer”

Prêmio Líder Empresarial: um espelho do empreendedorismo e resiliência do povo brasileiro

Cris Samorini: “a escuta favorece muito os resultados, é preciso ouvir”

O modelo integrado de gestão como ferramenta gerencial para o líder empresarial

Douglas Vaz: “honestidade, confiança e comprometimento são valores que não podemos deixar de lado”

Eduarda Buaiz: “é preciso ter um propósito, e ele precisa passar pelo bem do outro”

Bento Venturim: “o líder é o espelho para toda a equipe”

Jorge Oliveira: “uma gestão bem-sucedida é baseada no mais profundo respeito pelas pessoas”

Luiz Rigoni: “liderança é verdade, e verdade requer ética e respeito”

Pesquisa mostra que capixabas estão satisfeitos com empresas e líderes

Prêmio Líder Empresarial: veja os nomes dos ganhadores de 2022

Líder Empresarial 2022: votação para eleger lideranças vai até dia 16

Rede Vitória reúne empresários para lançar Prêmio Líder Empresarial 2022

Riguel Chieppe: “O maior desafio é sempre o próximo que virá”

Patrícia Poubel Chieppe: “O primordial é gostar de gente”

Cláudio Rezende: “Além de olhar para o futuro, o líder tem a responsabilidade de eliminar todos os riscos”

Brendo Bremenkamp: “As pessoas têm valor infinito, basta olhar com as lentes certas”

Sérgio Tristão: “Para se sobressair, é preciso colocar-se na frente, qualquer que seja o risco”

Ademir Dalla Bernardina: “Temos portas abertas para todos os nossos colaboradores”

Denerval Vaz: “A tecnologia encurtará cada vez mais as distâncias, mas são as pessoas que fazem a diferença”

Giuseppe Kenji Nagatani Feitoza: “A empatia é a chave para desenvolver uma liderança mais humana”

Precisamos levar o Espírito Santo à frente

Carlos Marianelli: “O capital humano é o principal ativo de uma empresa”

Henrique Tommasi Netto: “Não há outra forma de liderar que não seja pelo exemplo”

José Amarildo Casagrande: “liderança positiva motiva as equipes a alcançarem e até ultrapassarem metas”

Sérgio Carone: “Seja sempre presente”

Gilmara Sossai: “Ser líder é ter retidão e seguir o que é certo de forma transparente”

Investimentos em inovação, modernização de estrutura e tecnologia marcam 80 anos da Buaiz Alimentos

Fernando Ronchi: “Em tempos difíceis, a liderança positiva é ainda mais imprescindível”

Elder Marim: “Acreditar que é possível faz toda diferença”

Carlos Ferreira: “É importante um bom líder entender o ser humano e ser empático com o outro”

Gustavo Fonseca: “A única forma de ser um líder mais humano é se importar com as pessoas”

Fernando Cinelli: “É preciso transformar os liderados, algo que exige valores claros e sólidos”

Bento Venturim: “A liderança autêntica é positiva, pois gera transformação”

Gustavo Ribeiro: “A liderança se faz pelo exemplo”

Vanessa Kischner: “Se um gestor não entender de pessoas, ele terá dificuldades para entender do negócio”

Leonardo Monteiro: “Ser líder está se tornando uma missão muito difícil e complexa”

Júlio Rocha: “O líder precisa ter como meta superar-se todos os dias”

Americo Buaiz Filho: “Todos nós precisamos de boas referências”

Gestão conectada com as transformações do mundo

Mutirão de renegociação de dívidas do Banestes concede até 100% de desconto em juros de dívidas

A maioria das equipes eficientes tem por trás algo em comum: um bom líder!

Dilmar Simonetti: “Como líder, preciso saber a hora de liderar e a hora de me deixar ser liderado”

José Luiz Dantas: “Liderança é um exercício de valorização de boas ideias e do trabalho coletivo”

Grupo Record oferece informações sérias e confiáveis em seus diversos formatos

Desburocratização de processos, tecnologia e transparência: o caso do Bandes

Unimed Vitória amplia potencial de atendimento e investe em alta complexidade

Rodrigo Barbosa: “Estarmos atentos às necessidades sociais é nossa obrigação”

Isaac Cabral: “É importante uma liderança proativa, e não reativa”

Festa de Líder Empresarial será animada por Saulo Simonassi Convida Dona Fran

Eduarda Buaiz: “Tenho orgulho de liderar uma empresa com colaboradores tão empenhados”

Luiz Rigoni: “todo bom gestor tem sido desafiado a antecipar problemas”

Jorge Oliveira: “são as pessoas que fazem tudo mover, mudar e evoluir”

Liderança sustentável: como o ESG muda as competências do líder?

Líder Empresarial: noite de premiação será dia 3 de dezembro

Confira os vencedores do 21º Prêmio Líder Empresarial

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