*Artigo escrito por Alessandro Coutinho Ramos, pró-reitor de Pesquisa, Pós-Graduação e Extensão na UVV (Universidade de Vila Velha) e líder do Comitê Qualificado de Conteúdo de Inovação e Tecnologia do IBEF-ES.
À medida que avançamos em velocidade vertiginosa para a era da inteligência artificial (IA), a visão tradicional de liderança está sendo transformada e as competências exigidas de um líder estão mudando.
A conexão entre liderança e IA é inegável – ela ditará as regras do jogo, permitindo que os líderes conduzam seus times e suas empresas a patamares inéditos de eficiência e inovação.
Para liderar efetivamente neste novo ambiente, é necessário desenvolver novas habilidades e mentalidades.
Líderes que alcançam sucesso nessa era são mais “generalistas”, reconhecem que a IA não é apenas uma ferramenta tecnológica, mas uma aliada estratégica, e ajustam suas competências para corresponder a essa mudança paradigmática.
O primeiro passo para o sucesso é a aceitação da IA como um pilar fundamental do ambiente de negócios atual. É crucial que os líderes entendam e conheçam os tipos de IA para otimizar processos, tomar decisões baseadas em dados e liberar a criatividade humana para tarefas mais complexas.
Esta capacidade de adaptar-se e aprender é uma característica imprescindível no mundo da IA que está em constante evolução. Os líderes devem ser aprendizes ágeis, buscando ativamente conhecimento e aplicando-o de forma criativa.
Existem muitas maneiras dos líderes utilizarem a IA para melhorar suas operações, eficiência e resultados, e aqui estão alguns exemplos de ferramentas:
– ChatGPT (otimizar processos, automatização de tarefas de escrita, treinamento e desenvolvimento);
– ChatGPT Writer (facilitar e agilizar a resposta de e-mails);
– VenturusAI (analisar e amadurecer ideias de negócios e/ou produtos);
– Looka (gerar logos para empresa ou produto), MidJourney (gerar imagens);
– LinkedinManager (recrutamento com funcionalidades do Linkedin);
– LookUp YC (vídeos e artigos para ler e aprofundar em assuntos diversos);
– Unstuckify (para tirar qualquer bloqueio mental e prático);
– InfinityCopy (gestão de mídias sociais e geração de copywriter);
– Stork.ai (registra e transcreve todas as reuniões em vídeo, mensagens, áudios);
– ChatPDF (resume documentos em formato PDF em segundos).
O sucesso na liderança na era da IA vai além da tecnologia. Os líderes também precisam cultivar uma cultura organizacional aberta e inclusiva que promova a colaboração e a inovação.
Eles devem encorajar seus times a experimentar, aprender com os erros e usar a IA com “responsabilidade” para melhorar continuamente.
Por fim, é fundamental lembrar que a IA é apenas uma ferramenta, uma extensão, e não uma substituição para a liderança humanizada.
Assim, a empatia, a intuição, a inteligência emocional e a habilidade de inspirar outros ainda serão qualidades humanas insubstituíveis.