Mercado de Trabalho
Quando falamos em planejamento estratégico, seja para o desenvolvimento de uma carreira ou para traçar os rumos de uma empresa, analisamos fatores que moldarão o futuro e o sucesso de ambas. Existem diversas ferramentas de apoio, a SWOT (ou FOFA, no português: Forças, Oportunidades, Fraquezas e Ameaças) é uma aliada poderosa. Simples, mas incrivelmente eficaz, […]
Mercado de Trabalho
Hoje celebramos mundialmente o dia do empreendedorismo feminino, que além de reconhecer tem como objetivo chamar a atenção para os desafios e barreiras enfrentados por mulheres no mundo empresarial. Atualmente 46% dos negócios são fundados ou direcionados por mulheres, o que transforma o empreendedorismo em uma força transformadora que traz um olhar mais cooperativo, com […]
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Nem soft, nem hard – Para um mundo BANI, precisamos de omni skills. Em um mundo em constante transformação, com demandas que se alteram rapidamente a capacidade de se adaptar se tornou essencial para quem busca destaque profissional. Nesse contexto, tenho apostado em um novo conjunto de habilidade que chamo de Omni-Skills. “Omni” tem origem […]
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Um episódio de descontrole emocional envolvendo dois candidatos durante um debate televisivo chamou a atenção, ao expor de maneira explícita a importância do controle emocional em situações de provocação. Esse incidente nos faz refletir sobre o quanto o descontrole em momentos de tensão pode trazer consequências graves, não apenas para as pessoas envolvidas, mas também […]
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A inteligência artificial (IA) chegou gerando impactos profundos no mercado de trabalho, ampliando ainda mais a automação em diversos segmentos. Essas tecnologias estão mudando não apenas a forma como trabalhamos, mas também redefinindo o que significa ser empregável. Diante disso, como podemos e devemos agir para manter o controle sobre nossas carreiras? A automação em […]
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No atual cenário de negócios, onde mudanças rápidas e inesperadas se tornaram a norma, as empresas que conseguem se adaptar rapidamente às novas realidades são as que mais se destacam. As estratégias adaptativas surgem como um dos pilares mais importantes para a sustentabilidade e o crescimento dos negócios, especialmente em tempos de incerteza e volatilidade. […]
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No ambiente organizacional, temos a tendência de acreditar que, ao entregar algo combinado, não fazemos “mais que a obrigação”. A afirmação por si só já seria prejudicial, imagine quando falamos de metas? Essas são entregas ainda mais complexas, que demandam maior empenho. > Siga o Folha Vitória no LinkedIn para ficar por dentro de outras oportunidades de […]
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Alta performance, super times, máquinas… os nomes podem variar, mas o desejo é sempre o mesmo: alcançar o máximo do resultado de um time. O primeiro grande desafio na construção é considerar que cada empresa, segmento e/ou estado possuem suas particularidades, e definir as melhores estratégias. Afinal, com o time certo, é possível lidar com […]
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O termo causa espanto para alguns que sempre entenderam o modelo de cadeia de comando e controle como padrão. Neste modelo, “manda quem pode…” Sim! O padrão “Chefia” é tão conhecido que completamos a frase sem questionamentos. Mas o modelo de cadeia de comando e controle mudou. O modelo caiu em desuso para dar espaço […]
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O discurso sobre a importância das pessoas nas empresas já é bem conhecido; no entanto, segue sendo pouco aplicado pela maior parte das empresas. Muitas empresas ainda confundem a gestão da folha de pagamento e outros subsistemas de RH com a gestão estratégica de pessoas. Como a data de hoje é conhecida como “Dia do […]
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A ausência de formações sólidas, com foco mais prático e menos acadêmico, e a falta de ensino de qualidade acessível a todos gerou uma nova demanda para organizações: ver a educação corporativa como uma estratégia indispensável. O treinamento corporativo não apenas aprimora as habilidades técnicas e comportamentais dos colaboradores, mas também desempenha um papel crucial […]
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As estruturas sociais alteram as estruturas organizacionais, e as organizações moldam a sociedade. Isso tem sido assim desde a primeira Revolução Industrial. Portanto, já prevíamos que, a partir de 2023, os líderes teriam um novo desafio, além dos inúmeros já listados para quem ocupa o cargo. Atualmente, muitos se perguntam como liderar equipes compostas por […]
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Um olho no gato e outro no peixe, essa expressão resume bem o conceito que vem sendo utilizado pelas empresas nos últimos anos. O mercado atual possui duas certezas: precisamos ser muito bons em relação às nossas entregas e devemos estar atentos às mudanças que emergem constantemente. De forma simplificada, este é o conceito da […]
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O colapso mundial na esfera do meio ambiente mostrou que a adoção de práticas sustentáveis e socialmente responsáveis deixou de ser um desejo e passou a ser uma necessidade. A pauta da sustentabilidade dentro das organizações, mais do que uma escolha ética, é uma estratégia inteligente para fortalecer a cultura organizacional e impulsionar o sucesso […]
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Conflitos de gerações, diversidade, inclusão, transformação digital e cultural são algumas mudanças que vivemos no mundo corporativo. O que nos obriga a desenvolver novas habilidades, uma delas é a adaptabilidade. Neste momento, não existe mais lugar para frases do tipo “sempre foi assim”, “eu já estava acostumado”. Aqui, a resistência dá espaço para a adaptabilidade. […]
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Em um mundo cada vez mais incompreensível e não linear, a inteligência de contexto surge como uma grande habilidade que, aplicada corretamente, faz toda a diferença. Mas afinal, o que é inteligência de contexto? É a nossa capacidade de antever os cenários, considerando todos os aspectos envolvidos neste contexto. Cada vez que utilizamos a inteligência […]
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Existem 03 esferas que compõem a liderança eficiente, aquela que é capaz de trazer resultados através de uma boa gestão de pessoas. O primeiro D, fala sobre a gestão, não podemos gerenciar aquilo que não podemos medir, por isso um om líder cria metas possíveis e gerencia os resultados. Além disso cabe ao líder compreender […]
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Cada vez mais as empresas estão buscando entender a lógica por trás das empresas que possuem cultura de inovação e resultados acima da média. Sabe o que elas possuem em comum? Colaboradores apaixonados! – Sim. Sempre que me pedem para desenvolver a criatividade de uma equipe questiono se eles estão apaixonados. Não existe criatividade e […]
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Cabe em grande parte ao líder, pois é o líder quem fortalece ou destrói a cultura, ele quem está em contato direto com a equipe, quem percebe a necessidade individual de cada colaborador e atua como um termômetro do setor, então precisamos envolver e empoderar os líderes para que eles sejam agentes de mudança. As […]
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Pois então deveria! – Muitas vezes subestimamos a nossa intuição por acreditarmos que tem relação apenas com energias ou com um dom divino, quando na verdade é uma habilidade presente em nosso cérebro desde o início da humanidade. Quando estamos vivenciando uma situação, embora a sua atenção esteja no momento presente, o cérebro primitivo identifica […]