O Conselho Regional de Administração do Espírito Santo (CRA-ES) realiza, de 11 a 15 de junho, a sua Semana de Cursos. Serão mais de 30 qualificações, gratuitas, dividas entre cursos e palestras, que vão ser oferecidas nos turnos da manhã, tarde e noite. O evento é organizado pelo Instituto de Administração do Espírito Santo (IAES). Para participar é necessário fazer a inscrição, no curso ou palestra de interesse, pois as vagas são limitadas. Basta acessar http://bit.ly/cursos-cra-es para conhecer em detalhes as qualificações e fazer a inscrição. Confira abaixo algumas opções de cursos e palestras:
Segunda-feira (11)
“Administrando os conflitos no cotidiano das organizações”
“Como ser atrativo aos olhos do mercado de trabalho”
“Logística e Supply Chain Management. Da teoria à prática. O que devemos entender?”
“Construindo carreira na área de Gestão de Pessoas”,
“Oratória: como melhorar sua performance em apresentações”
“O Responsável Técnico e a Gestão do Contrato”
Terça-feira (12)
“Potencialização de resultados pessoais e profissionais com o uso da Neurociência”
“Entendendo a dinâmica dos conflitos”
“Como usar a Gestão da Inteligência no atendimento ao cliente para aumentar os lucros”
“Mapeamento ágil dos processos de negócio”
Quarta-feira (13)
“Como as práticas de Recursos Humanos impactam no resultado do negócio gerando lucro”
“Impacto das emoções no comportamento e obtenção de resultado das lideranças”
“Gestão de conflitos em condomínio”
“Cerimonial e protocolo para eventos governamentais”
“O E-social e os principais impactos nas organizações”
“Talento não depende de quem somos, mas do que fazemos”
“Recuperação de crédito”
Quinta-feira (14)
“Learning Organization: um desafio para a gestão”
“Desafios do gerente de vendas para o século XXI”
“Gestão de conhecimento”
“Mapeamento da jornada do cliente”
“Times operacionais de alta performance – os desafios das empresas na formação da média liderança”
Sexta-feira (15)
“Canvas BMG – ferramenta de Design Thinking para Administradores”
“Oratória para executivos”
“Alinhando estratégia, estruturas organizacionais e times de liderança”