Apesar e com todo o desenvolvimento econômico experimentado pela socieade moderna, a questão humana é e ainda será o grande diferencial de crescimento e competitividade das empresas e organizações em quaisquer setores do desenvolvimento. Devemos ainda considerar que, apesar do conhecimento da função estratégica do ser humano na organização, vivemos tempos de imensa insensibilidade no relacionamento e sinergia entre pessoas e neste cenário ainda tem vez o velho e arcaico “manda quem pode e obedece quem tem juízo” – nada mais antiquado e opressor da produtividade nas organizações.
Conversando com uma amiga nordestina recentemente, ouvi dela uma constatação: “Meus chefes no governo, são realmente chefes e nada sabem de liderança, e nós ficamos aqui a espera de uma nova oportunidade de emprego onde possamos ser gente produtiva e feliz”. Tempos modernos…
Colunista
Escritor pela Qualitymark Editora, Consultor organizacional, Engenheiro na linha da gestão japonesa com dois estágios no Japão nas áreas de projetos criativos dos Thinking Groups da Kawasaki Steel, Qualidade Total, Kaizen/Inovação e programas Zero Defeitos estabelecendo um forte link com o Programa de Qualidade Total da CST, hoje Arcelor Mittal. Getulio participa também, com muita honra, da Academia Brasileira da Qualidade – ABQ onde estão os profissionais de maior destaque nas áreas da Qualidade e Inovação do Brasil.
