“Quatro coisas caracterizam uma grande equipe.
Um: Os membros da equipe precisam estar envolvidos e comprometidos com um objetivo comum. É isso que estimula as pessoas, fazendo com que se esmerem, se especializem.
Dois: Os membros precisam ser motivados pelos resultados da equipe, não por resultados individuais. Para que isso aconteça, é preciso lidar com a questão das recompensas. As pessoas precisam ser capazes de colocar de lado seus próprios objetivos em favor dos objetivos da equipe.
Três: O grupo precisa ser heterogêneo. A equipe deve ser constituída de pessoas que pensem de maneira diferente (Básico para a criatividade e inovação) – Pensadores intuitivos e pensadores lógicos.
Quatro: Nas melhores equipes, ninguém hesita em agir por medo de sair da sua área de responsabilidade, ou zona de conforto. Bons profissionais partem para a ação. Não ficam ruminando se aquilo é atribuição deles ou se irão ofender alguém”
Fonte: Livro Adapte-se ou Morra – Fast Company – Mike Maerz, cofundador e presidente e CEO da Etrieve Inc. – USA.
Colunista
Escritor pela Qualitymark Editora, Consultor organizacional, Engenheiro na linha da gestão japonesa com dois estágios no Japão nas áreas de projetos criativos dos Thinking Groups da Kawasaki Steel, Qualidade Total, Kaizen/Inovação e programas Zero Defeitos estabelecendo um forte link com o Programa de Qualidade Total da CST, hoje Arcelor Mittal. Getulio participa também, com muita honra, da Academia Brasileira da Qualidade – ABQ onde estão os profissionais de maior destaque nas áreas da Qualidade e Inovação do Brasil.
