Comprometimento tem sido a palavra mais proferida ultimamente, e deve ter sido também no passado e com certeza o será o futuro. Comprometer-se é algo quase mágico pois produz normalmente uma fantástica sinergia e mobilização, que todas as empresas e organizações vem buscando desesperadamente. O esporte não cansa de dar exemplos de que o processo do comprometimento com os objetivos: o gol, a marca olímpica, a chegada… é fundamental para se chegar ao pódio, e as vezes, são anos de sacrifício e esforços para que os resultados possam aparecer.
Outra questão importante é a ATITUDE positiva frente aos problemas da rotina e ou da estratégia. Em muitos casos o comportamento dominante é o de “transferir responsabilidades”, infelizmente, pois não resolve de fato as causas dos problemas, mas gera certo “conforto” psicológico naqueles que fogem da citada responsabilidade.
A questão básica portanto, é que COMPROMETIMENTO é um estado comportamental, onde OS PROBLEMAS SÃO DE TODOS, portanto cabe a cada um de nós a necessária reprogramação mental para assumir responsabilidades e fazer acontecer, antes que o BARCO afunde com todos dentro.
Ilustração: Getulio A. Ferreira
Colunista
Escritor pela Qualitymark Editora, Consultor organizacional, Engenheiro na linha da gestão japonesa com dois estágios no Japão nas áreas de projetos criativos dos Thinking Groups da Kawasaki Steel, Qualidade Total, Kaizen/Inovação e programas Zero Defeitos estabelecendo um forte link com o Programa de Qualidade Total da CST, hoje Arcelor Mittal. Getulio participa também, com muita honra, da Academia Brasileira da Qualidade – ABQ onde estão os profissionais de maior destaque nas áreas da Qualidade e Inovação do Brasil.
