Esse quadro é uma contribuição do amigo Edson Miranda. Acrescentei mais um item no ultimo quadrante: Diferenciação pela Inovação como ponto extra e significativo na linha de criação de resultados.
Compartilho com Edson sobre o seu comentário a respeito da qualidade dos gestores atuais, e em especial, a vocação que eles tem para o modo gerencial de APAGAR FOGO, ou pela importação dos modelos do tipo EMBROMATION SYSTEM… e tantos outros que nem vão caber nesse humilde post. O caso é que temos todos os motivos do mundo para ficarmos tristes e chateados com esse tipo de “chefe” que se diz resolver todos os problemas do mundo. Alguns são até esforçados, os do tipo: “XÁ COMIGO”, mas receio que esse comportamento está muito mais ligado a vaidade do que à competência e liderança eficaz.
Bem, de qualquer forma, aproveitem o quadro acima para fazer uma breve avaliação do empreendimento. Nós estaremos aqui torcendo para um bom resultado (e rezando também!). Boa semana para todos os nossos leitores.
Colunista
Escritor pela Qualitymark Editora, Consultor organizacional, Engenheiro na linha da gestão japonesa com dois estágios no Japão nas áreas de projetos criativos dos Thinking Groups da Kawasaki Steel, Qualidade Total, Kaizen/Inovação e programas Zero Defeitos estabelecendo um forte link com o Programa de Qualidade Total da CST, hoje Arcelor Mittal. Getulio participa também, com muita honra, da Academia Brasileira da Qualidade – ABQ onde estão os profissionais de maior destaque nas áreas da Qualidade e Inovação do Brasil.
