A reportagem de hoje da Folha me chamou a atenção: PASTORES VÃO À ESCOLA, Aprender liderança – Clara Roman – Folha de São Paulo – 3 de Março 2013.
Nossa luta na área da Consultoria organizacional já dura 3 décadas e em meio a tentativas com acertos e erros ficou ao longo desse período uma gama enorme de conhecimento pelo aprendizado na prática. O fato dos pastores evangélicos buscarem cursos de aprimoramento na área da Gestão e Liderança é um fato de grande importância para todos nós que estamos lutando com a mesma questão e temas relevantes da gestão dentro das empresas e também no serviço público.
Os resultados não acontecem por acaso. Na reportagem (veja texto completo no UOL) há uma menção ao método de trabalho que é muitísssimo parecido com o nosso famoso PDCA (veja abaixo). Isso reforça mais uma vez, a concentração nas causas para a obtenção dos efeitos (resultados). O grande consultor Vicente Falconi, articulista de EXAME, tem falado constantemente sobre o assunto. Para liderar é preciso ter método, metas/objetivos e conduzir os processos de forma racional – não dá mais para contar somente com o “bom senso”, é preciso ser um profissional na questão da gestão.
VEJA A SEGUIR – parte da reportagem de Clara Roman para a Folha de São Paulo:
Responsáveis por liderar uma comunidade de 42,3 milhões de pessoas, segundo o IBGE, pastores evangélicos têm buscado melhorar sua formação com cursos de especialização para o cargo.
As disciplinas alternam noções de teologia e entendimento da Bíblia com conceitos de administração e estratégias de liderança.
Entre 2000 e 2010, os evangélicos aumentaram sua fatia na população de 15,4% para 22,2%, impulsionando também a demanda por pastores e, consequentemente, a criação de cursos e escolas para sua formação.
Na Faculdade de Educação Teológica de São Paulo, o curso é on-line e tem duração de cerca de um ano, ao custo de R$ 999. O material didático consiste em 101 apostilas, com lições de antropologia, código civil e penal, administração eclesiástica, didática e ética, entre outras.
Na aula de administração, por exemplo, são ensinados conceitos clássicos como o PODC (planejar, organizar, decidir, controlar), da obra Administração, de James Stoner e Edward Freeman.
Na estrutura organizacional, um pastor tem a incumbência de um profissional na área de marketing e vendas, analisa Antonio Sauaia, professor da FEA-USP (Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade).
Ao término das disciplinas, o pastor Lawton Ferreira, coordenador do curso, oferece consultorias nas igrejas para acompanhar a prática dos pastores. Os pastores precisam melhorar a capacidade de liderança, de coordenar equipes, afirma Ferreira.
Lawton também ensina técnicas para melhorar a comunicação com o público, como utilizar linguagem mais acessível durante os cultos.
O pastor Emerson Acioli, 32, afirma que o curso o ajudou a desenvolver uma base teórica para construir seus discursos nas cerimônias.
Nos primeiros cinco meses, teve dificuldade em compreender a linguagem dos textos, conta. Hoje, ele afirma receber uma remuneração mensal de R$ 1.500, além de ter a moradia garantida pela igreja onde ministra os cultos, mas não possui direitos trabalhistas e recolhe o INSS como autônomo.
O que você acha? O que você tem feito para melhorar sua liderança focada em resultados? Pense, mas não deixe de AGIR!