Especialista do McDonald’s dá dicas sobre como montar seu currículo
Apesar dos avanços das redes sociais, o bom e velho currículo ainda é uma importante ferramenta de apresentação dos candidatos a uma vaga de emprego. Para Ana Paula Faiad, especialista em seleção e recrutamento do 
McDonald’s, o “CV” deve convencer o recrutador a chamá-lo para as próximas etapas da seleção. “Erros de português e fotos no currículo que não condizem com o ambiente profissional prejudicam a imagem do candidato no processo, alerta Faiad. Segundo a especialista, um bom currículo tem que ser claro e organizado. Confira as dicas:
- Dados Pessoais: Insira dados como nome completo, endereço e formas de contato, como telefone e e-mail. Os dados mais específicos como CPF, RG e título eleitoral serão pedidos nas próximas etapas, portanto, não há necessidade de colocá-los neste momento.
- Objetivos Profissionais: Escreva sobre sua pretensão profissional, a área onde deseja atuar e o cargo para o qual está se candidatando.
- Formação: Cite, na ordem do último para o primeiro, os cursos de nível superior, pós-graduação e especializações.
- Experiência Profissional: Faça um resumo sobre sua experiência profissional. O selecionador precisa entender de maneira rápida a sua evolução, por isso foque nos melhores resultados alcançados.
- Histórico Profissional: Destaque os cargos mais recentes, com data de entrada e saída. Faça um resumo do setor em que atuava, detalhes da empresa e o que efetivamente você fazia. Explique a importância de suas atribuições e informe os principais projetos dos quais participou.
- Idiomas: Sinceridade é fundamental para este item. Informe com exatidão seus conhecimentos em idioma, pois essas informações podem ser checadas posteriormente. Citar certificados de escolas de inglês ou intercâmbios culturais também ajuda.
Colaborou: Pamella Bussine
Colunista
Escritor pela Qualitymark Editora, Consultor organizacional, Engenheiro na linha da gestão japonesa com dois estágios no Japão nas áreas de projetos criativos dos Thinking Groups da Kawasaki Steel, Qualidade Total, Kaizen/Inovação e programas Zero Defeitos estabelecendo um forte link com o Programa de Qualidade Total da CST, hoje Arcelor Mittal. Getulio participa também, com muita honra, da Academia Brasileira da Qualidade – ABQ onde estão os profissionais de maior destaque nas áreas da Qualidade e Inovação do Brasil.
