Conhecemos Wagner no Congresso Brasileiro de Qualidade que aconteceu tempos atrás na cidade de Ouro Preto MG, promovido pela UBQ-MG. Trata-se de um artista do Projeto 5S, e aprofundou-se na metodologia e é hoje no Brasil uma referência positiva tanto no aspecto da técnica do 5S como também da sua humanização. O texto e imagens que veremos a seguir são da autoria de Wagner que gentilmente tem cedido suas obras para que possamos divulgar aqui no nosso blog Gestão & Resultados.
Vamos ao assunto de hoje: As pessoas podem tentar separar trabalho e vida pessoal. Há inclusive gerentes que pensam que isso é possível. Não é possível separar.
O coração que você usa no trabalho é o mesmo que usa para se relacionar com os familiares. Isso vale também para o cérebro, o fígado, os rins, nosso lado racional, emocional e até o inconsciente.
O que acontece no trabalho mexe com o corpo e a alma, nos modifica. E vamos modificados nos relacionar na vida pessoal. No caminho inverso, caminhamos com novas modificações.
Estas mudanças podem ser de melhoria contínua, o que é muito bom. Em cada ambiente, subimos um degrau de competência, de qualidade como pessoa, profissional e cidadão. A melhoria realizada no trabalho nos dá condições para sonhar com um novo nível na vida pessoal. Testando a evolução na vida pessoal, consolidamos o aprendizado. Vamos para o trabalho “melhorados”. Com o tempo, o trabalhador que se dedica a este crescimento, torna-se líder de si mesmo, capacidade fundamental para liderar companheiros de trabalho e familiares.
É isso que espero com o 5S, é esta abordagem que uso em cursos, palestras e material didático.
Se esperamos que o 5S seja entendido e praticado na empresa, devemos mostrar que ele é um sistema “parente” do sistema biológico. Praticar 5S é como viver. E vivemos em todos os lugares que frequentamos. Parece óbvio demais falar assim. Mas é necessário dizer, pois há pessoas que passam pela vida sem percebê-la, angustiadas pelas desilusões, até um dia desistem, perdendo o sentido da vida.
Mais do que preparar o ambiente para a qualidade de produtos na empresa, o 5S é um meio de promover o desenvolvimento do ser humano e do profissional para qualidade de vida.
Wagner Matias de Andrade é Comunicador social e especialista em pedagogia empresarial
Colunista
Escritor pela Qualitymark Editora, Consultor organizacional, Engenheiro na linha da gestão japonesa com dois estágios no Japão nas áreas de projetos criativos dos Thinking Groups da Kawasaki Steel, Qualidade Total, Kaizen/Inovação e programas Zero Defeitos estabelecendo um forte link com o Programa de Qualidade Total da CST, hoje Arcelor Mittal. Getulio participa também, com muita honra, da Academia Brasileira da Qualidade – ABQ onde estão os profissionais de maior destaque nas áreas da Qualidade e Inovação do Brasil.
