Referência em recrutamento especializado de executivos, o PageGroup selecionou as profissões mais buscadas pelas empresas no primeiro semestre de 2019.
Analista de fusões e aquisições
O que faz: analisa novas oportunidades de negócio para empresas, seja dentro de um fundo de investimentos, banco ou outra empresa, e a recomenda como um bom investimento ou não.
Salário: a partir de R$ 7.000
Motivo para alta em 2019: o mercado sentiu a retomada do Brasil em 2018 e neste ano tem sido ainda mais movimentado para novas compras e aquisições. Esse profissional é fundamental para que empresas façam bons negócio.
Analista ou gerente de produtos
O que faz: desenvolve novos produtos e áreas de atuação para as empresas, além de auxiliar a refinar e melhorar os já existentes.
Salário: de R$ 8.000 a R$ 20 mil
Motivo para alta em 2019: com a inovação em serviços financeiros e surgimento de novas vertentes de negócios, esse profissional se tornou fundamental para o desenvolvimento de novas empresas.
Engenheiro de software
O que faz: desenvolve e arquitetura softwares por meio de diversas linguagens de programação, frameworks e banco de dados. Em muitas posições são os responsáveis também pelo desenho da arquitetura e da definição das tecnologias a serem utilizadas.
Salário: de R$ 12 mil a R$ 15 mil.
Motivo para alta em 2019: o mercado está passando por um aquecimento dessas posições devido aos projetos de transformação digital em diversos setores e também pelo crescimento das startups.
Gerente de compras
O que faz: principal responsável pelos gastos da empresa, é este profissional que apresenta propostas, assegura o cumprimento dos prazos e verifica a demanda das áreas para efetuar os processos de compras.
Salários: de R$ 14 mil a R$ 25 mil
Motivo para alta em 2019: o departamento de compras é responsável por 70% dos gastos de toda organização. E cada real economizado em compras é um real a mais de lucro para a empresa. Em momentos de crise, o profissional de compras pode fazer toda diferença dentro da organização para alocar melhor os recursos da empresa.
Gerente de planejamento financeiro
O que faz: constrói o orçamento anual das áreas e dá suporte direto ao negócio para tomada de decisões assertivas e inteligentes, visando não só crescimento, mas também lucro da empresa.
Salário: de R$ 15 mil a R$ 25 mil.
Motivo para alta em 2019: esse perfil se tornou um parceiro do negócio nos últimos anos, capaz de olhar para a complexidade do negócio e os resultados financeiros que essas ações irão trazer. Com isso, tornou-se um fator decisivo na construção e lucratividade das empresas.
Gerente de produtos
O que faz: gerencia o portfólio da empresa, desde a concepção até o lançamento do produto no mercado. Viabiliza toda a estratégia para que o produto tenha sucesso no mercado, cuidando da embalagem, precificação, público-alvo, campanhas e materiais para o ponto de venda.
Salário: de R$ 16 mil a R$ 20 mil
Motivo para alta em 2019: o varejo começa a sentir uma retomada e as empresas estão reposicionando seu portfólio para garantir presença no mercado.
Gerente de vendas de saúde
O que faz: busca por potenciais clientes e parceiros, gera demanda e ações promocionais, acompanha a performance e desenvolve a força de vendas. Também realiza análise de concorrentes, estudos de mercado e levantamento de resultados de vendas e demanda;
Salário: de R$ 16 mil a 25 mil
Motivo para alta em 2019: é a peça-chave nas definições de planos táticos e estratégicos comerciais da companhia para o atingimento das metas, aumento nos resultados de vendas e engajamento da equipe comercial.
Gerente de qualidade
O que faz: é responsável por implantar o sistema de “boas práticas de fabricação” e preparar a empresa e os colaboradores para auditorias internas e externas. Revisão, preparação e aprovação de procedimentos, tratamento de não-conformidades e controle de mudanças também aparecem entre as atribuições do profissional.
Salário: de R$ 17 mil a R$ 25 mil.
Motivo para alta em 2019: os órgãos regulamentadores estão cada vez mais exigentes para liberação de produtos e serviços, o que aumenta a necessidade de ter a pessoa certa nesta cadeira para ter controle de todos os processos de boas práticas de fabricação.
Gerente de vendas
O que faz: busca por potenciais clientes e parceiros, gera demanda e ações promocionais, acompanha o desempenho e desenvolve a força de vendas com estabelece planos de visitas, análise de concorrentes e estudos de mercado.
Salário: de R$ 20 mil a 30 mil.
Motivo para alta em 2019: as incorporadoras têm estruturado cada vez mais as operações para não depender das imobiliárias e corretoras, oferecendo pacote mais atrativo e treinamentos.
Gerente nacional de vendas
O que faz: responde pelos resultados da empresa de ponta a ponta com o gerenciamento de equipes e processos.
Salário: de R$ 20 mil a R$ 30 mil.
Motivo para alta em 2019: muitas empresas mudaram diretorias e cargos de liderança, passando a ajustar a base desde o topo até cargos de entrada.
Parceiro de negócios
O que faz: lidera as decisões estratégicas com relação às pessoas e melhores práticas de RH, garantindo que estejam sendo aplicadas para a necessidade específica do cliente interno. Atua como guardião das políticas e assegurando conformidade dos processos em temas de desenvolvimento de carreira, reconhecimento e recompensa.
Salário: de R$ 25 mil a R$ 35 mil
Motivo para alta em 2019: com a retomada do mercado, a posição é essencial para garantir que a empresa esteja seguindo as melhores estratégias para gestão de pessoas.
Diretor de novos negócios
O que faz: procura por novos negócios para a empresa, negocia e busca por terrenos, estudo de viabilidade econômica e desenvolve relacionamento nos mercados público e privado.
Salários: de R$ 25 mil a R$ 40 mil.
Motivo para alta em 2019: peça-chave para aquisições nas incorporadoras e construtoras tem papel fundamental nas definições de planos táticos e estratégicos da companhia para atingir as metas e aumentar os resultados.
Diretor financeiro
O que faz: gerencia as estruturas de finanças, contabilidade e impostos da empresa. Além disso, responde pela gestão de riscos, auditoria e controles internos das empresas.
Salário: de R$ 30 mil a R$ 45 mil.
Motivo para alta em 2019: é a primeira linha de defesa e compliance da empresa, se tornando fundamental para momentos de crise ou crescimento, visando um futuro sustentável das companhias.