Segundo dados do IBGE, o Espírito Santo tem atualmente mais de 126 mil profissionais acima de 60 anos e muitos deles estão retornando ao mercado de trabalho ou em busca de novas oportunidades. Com a tendência de envelhecimento da população brasileira e a necessidade de que esse público continue competitivo e atendendo às novas exigências das empresas que buscam os mais experientes,a Psicoespaço Recrutamento, Seleção e Treinamento lança o “Programa 50+: Mais Experiência que Diferencia”.
Os treinamentos vão abordar temas relacionados à estimulação contínua e ao desenvolvimento das habilidades e funções cognitivas, com foco em incremento de autoestima e autonomia; melhora de percepção, atenção, raciocínio lógico, tomada de decisão e fluência na fala e escrita; e uso de ferramentas de trabalho que envolvem desde números, gráficos e tabelas até os programas de tecnologia da informação mais comuns do dia a dia, como digitação, uso do e-mail e outros aplicativos.
“A partir da nossa experiência em processos de recrutamento, percebemos a importância do aperfeiçoamento constante e que resulta, para esse público, mostrar o quanto eles ainda são úteis. Com estímulo, muitos continuam esse desenvolvimento”, explica a psicóloga e diretora da Psicoespaço, Marianne Limonge.
A intenção com a iniciativa é dar suporte aos profissionais com mais de 50 anos de idade para ingressarem com mais facilidade nas vagas abertas, fortalecendo assim também a tendência de diversidade nos quadros funcionais das organizações. Para a reinserção no mercado, o programa prevê também parcerias com empresas e convênios para estágio e trainee. Os participantes também poderão incrementar seus currículos cadastrados no banco de dados da Psicoespaço.
