Enquanto muitos aproveitam o atual momento econômico do país para buscar novas fontes de renda, e até investir na criação do próprio negócio, em alguns setores, a crise financeira representa uma ameaça e favorece o desemprego. No entanto, em outras áreas mais específicas, a atual situação econômica do país é vista como uma oportunidade de crescimento profissional.
Quem tem mais experiência no mercado de trabalho, é claro, está em vantagem e ganha mais espaço. No entanto, para superar os desafios econômicos e continuar alavancando os negócios, as empresas estão apostando em profissionais mais qualificados e de áreas específicas.
De acordo com a coordenadora de RH da Psicoestore, Jeany Nascimento, as vagas no setor administrativo, RH e financeiro são as que sempre estão em alta, principalmente no período da crise. Segundo ela, a procura por gerente administrativo financeiro, que engloba as duas funções, é bem grande. O salário depende do tempo de experiência que é necessário, mas pode variar de R$ 3,5 mil a R$ 4 mil.
Para a diretora da Psicoespaço, Maria Teresa Cardoso, no período mais crucial da crise foi percebido um aumento na gestão de custos e contábil comercial, em função da necessidade de revisão de gastos por parte das empresas e também incremento das vendas. Ela acrescenta que hoje está menos segmentado e já percebemos uma ampla demanda por parte dos clientes por profissionais de outras áreas.
“De modo geral, sentimos um reaquecimento em todos os segmentos. Hoje temos vagas Administrativas, principalmente em Departamento Pessoal/Contábil e Financeiro, muitas vagas em Gestão (Contábil, Administrativa, Industrial), área de Engenharia, Indústria e Comércio em geral. A demanda está bem diversificada demonstrando que as empresas estão retomando a confiança e reforçando suas equipes”, explica.
Saiba mais sobre algumas profissões em alta:
Gerente administrativo financeiro
A função é gerenciar a equipe e dar orientações sobre procedimentos da área contábil, financeira e administrativa. Isso garante que todas as ações sejam executadas conforme solicitado, visando o crescimento e lucros da empresa. Outra função é apresentar relatórios à diretoria, para fazer com que os dados cheguem de forma clara e consistente para tomada de decisões. Salário: Varia em torno de R$ 3.500 a R$ 4.000.
Analista de departamento pessoal
O departamento pessoal é responsável por organizar, cuidar e administrar toda rotina relacionada ao empregado e empregador, como por exemplo a contratação, férias e pagamento de salários. É um setor que pode ter várias divisões, que variam de acordo com o tamanho e número de funcionários. Salário: A partir de R$ 2.000
Administradores
A função do administrador se divide em quatro etapas: planejar, organizar, direcionar e controlar. Para planejar, é preciso determinar os objetivos e o modo como eles podem ser alcançados. Organizar é dividir trabalho, agrupar atividades e direcionar pessoas para execução de atividades. Dirigir é comandar e coordenar indivíduos, grupos e ações e controlar é verificar se as atividades realizadas estão conduzindo ou não ao alcance dos objetivos estabelecidos e dos resultados esperados. Salário: A partir de R$ 2.000
Analista de Marketing Digital
É o profissional responsável por cuidar da análise das estratégias e resultados de marketing dentro de uma organização. O profissional é contratado para cuidar e desenvolver estratégias nos meios digitais, principalmente para empresas que resolveram investir nessa área. Em alguns caso, o profissional trabalha sozinho, em outros, o mais comum é que haja uma equipe preparada pra gerir cada passo da estratégia de marketing digital em questão. Salário: Em média R$ 3.000
Gerente de Risco
A função de um gerente de riscos é reduzir e minimizar os efeitos das perdas, por isso é um dos profissionais mais cotados no período de crise financeira. Com técnicas e análises, ele procura evitar que as perdas ocorram com frequência e trabalha para reduzir os efeitos, fazendo com que elas se limitem a valores aceitáveis. Salário: Em média R$ 4.000