Quando falamos de agronegócio, muitas pessoas imagina a figura do peão ou do homem da roça, tanto na operação quanto na gestão e comando da propriedade. Contudo, nos últimos anos, essa realidade mudou: cada vez mais mulheres estão entrando e ocupando posições importantes no segmento. Esse é um movimento que vem se consolidando, criando atratividade e representatividade para o público feminino no campo. Confira duas dessas histórias!
Grupo Bayer Brasil terá liderança feminina que veio do agro
Pela primeira vez na história uma mulher assume o comando do Grupo Bayer Brasil. Malu Nachreiner será a nova presidente da companhia a partir do dia 1º de novembro. A multinacional alemã de saúde e nutrição anuncia que ela será responsável pelas transformações que a Bayer passa ao longo dos últimos anos, com foco a colaboração, a inovação e a sustentabilidade. Vale lembrar que Malu deve seguir com a ocupação anterior como líder da divisão agrícola da companhia, assumindo agora dupla responsabilidade com a presidência do grupo. Responsável por um forte e sólido trabalho no comando de Marketing da divisão agrícola para a América Latina, ela assume mais uma responsabilidade após contribuições na cadeia do agronegócio.
Ministra Tereza Cristina também se destaca na frente internacional do agro
A ministra da Agricultura, Pecuária e Abastecimento, Tereza Cristina, foi eleita no dia 1º deste mês como a nova presidente da Junta Interamericana de Agricultura (JIA), durante a Conferência de Ministros da Agricultura das Américas 2021, que aconteceu em San José, na Costa Rica. O cargo é concorrido a cada dois anos e a escolha de seu nome é um reconhecimento ao papel da mulher no setor e à liderança do Brasil na produção sustentável de alimentos. Em meio à um cenário de retomada econômica, a ministra terá papel fundamental na consolidação dos sistemas agroalimentares sustentáveis como eixo estratégico no pós-pandemia. Por fim, vale lembrar que esses são apenas dois grandes exemplos de mulheres ocupando espaços de liderança no agronegócio. Por meio deles, o objetivo é atrair as novas gerações do público feminino para desenvolver o setor a partir de maior diversidade, experiência e competência!