A Timenow, listada entre as maiores empresas de engenharia consultiva do país, transformou 22 de seus colaboradores em sócios da empresa. O programa de partnership é comum em empresas globais como Ambev, BTG Pactual e Goldman Sachs e tem como objetivo reter talentos e alinhar os principais executivos com as metas de longo prazo da organização. Em caso de IPO, alguns dos sócios podem se tornar milionários, lembra o CEO da Timenow, Antônio Toledo. Acompanhe Mundo Business no Instagram
Veja quem são os novos sócios da Timenow
Walter Maia, Diretor de Investimentos e Participações Marcelo Hermann, Diretor de Marketing e Vendas Wester Cardozo, PMP, Diretor de Operações em Química, Petroquímica, Óleo e Gás Enio Borges Junior, Diretor de Operações em Mineração, Siderurgia e Energia Renan Castello Miguel, Country Manager Timenow USA Rayane Ventura, Gerente de Relações Trabalhistas Leonardo Peixoto, Gestor de contrato Timenow Vinícius Bravim, Diretor Geral de Operações Antonio Luiz Ribeiro Toledo Filho, CEO Raquel Santana Volkers, Gerente de Integração Fábio G. Faria, Gerente de Integração Jhony Brambati Pedruzzi, Gerente do PMO Wilian Moro Aioffi, Gerente de Integração Octávio Magalhães, Gerente de Inovação e Novos Negócios Raphael Frauches Cantarela, Gerente de Contratos José Luis Santos, Gestor de contrato Maurilio Alberone, head da Platt e Consultoria Digital Vinicius Souto-Maior Lima, Gerente de Finanças Fabiana Dutra, Diretora de Pessoas, Cultura e Transformação Jonathan Bento, Diretor de Operações em Papel, Celulose e Agronegócio Flávio Marques, Diretor de Inovação, Novos Negócios e Tecnologia Francis Gomes Ferrari, Diretora Administrativa-Financeira
Muitos sócios se tornarão milionários em um cenário de IPO, diz CEO Antonio Toledo
Estruturado em 2020, à luz das melhores práticas das grandes corporações, o programa de partnership (sociedade, em inglês) da Timenow fez sua primeira leva de sócios em 2021. Com o sucesso da iniciativa, mais executivos se tornaram donos de um percentual da companhia em 2022, totalizando 22 sócios em um universo de 1.700 colaboradores. Antônio Toledo, que é CEO e sócio da Timenow, afirma que o programa tem o objetivo de “reter talentos e manter as principais lideranças da empresa engajadas no propósito e na estratégia de longo prazo da empresa”. “Quanto mais colaboradores alinhados com os objetivos da empresa, mais força de execução ganhamos. Quando um executivo é sócio do negócio, não interessa a ele apenas o resultado individual. Ele passa a jogar o jogo da sociedade e não apenas o jogo da sua área”, completa Toledo. Os critérios para um colaborador da Timenow se tornar sócio estão ligados à capacidade de liderança, alinhamento cultural com a empresa, entrega de resultados e tempo de casa. Os partners têm em média de cinco a sete anos de casa, mas alguns chegam a ter 18 anos de empresa. Depois que se tornam sócios, esses executivos passam a ser qualificados para atuarem como sócios e frequentam os comitês de ´partnership´ da Timenow. No ano que vem, esses partners deverão aprovar de forma unânime a entrada de novos nomes na sociedade. “Se fizermos IPO [abertura de capital na bolsa de valores], que é algo que planejamos, muitos desses sócios se tornarão milionários”, encerra Toledo. É um bom incentivo.