A última quarta-feira (28) foi um dia atípico para o empresário capixaba Henrique Cesar, fundador de uma hamburgueria famosa do Espírito Santo. Com uma nova loja prestes a ser inaugurada no município da Serra, ele abriu seleção para a contratação de 70 novos funcionários e mostrou que as filas não se formam apenas por quem quer conhecer as opções do cardápio, mas também por quem precisa de uma oportunidade de emprego.
Cinco mil pessoas levaram o currículo pessoalmente e o empresário, com ajuda de quatro funcionários, fez questão de conhecer um por um. O resultado disso? Quinze horas de entrevistas e diversas histórias de quem não consegue uma oportunidade devido aos padrões exigidos no mercado.
A fila que se formou em frente ao local acabou causando comentários negativos nas redes sociais e algumas pessoas chegaram até a filmar como forma de ‘denúncia’, alegando ser inadmissível e até mesmo acusando o proprietário de usar a procura como marketing para a hamburgueria.
Em entrevista ao jornal online Folha Vitória, Henrique desabafou sobre as críticas e afirmou que sua intenção é ajudar as pessoas que moram naquela região e estão desempregadas.
“A gente ficou mais indignado por todo mundo que filmou. Eu não fiz de propósito, não foi por marketing de forma alguma. Fiz para ajudar as pessoas daquela região que procuram uma vaga de emprego e por algum motivo não conseguem. Tem muita gente boa, sem experiência e que vamos contratar porque falam bem, estão disponíveis e mais dispostas a trabalhar do que quem tem qualificação”, afirma.
Foram quatro pessoas atendendo os candidatos de 10h até 00h30. Ele conta que não esperava que tantos candidatos fossem até o local e que não imaginava que a crise que atravessa o País fosse tão grande.
“Não imaginávamos que daria tanta gente. Colocamos uma equipe de 4 pessoas e saímos de lá depois de meia-noite. Eu sabia que existia crise, mas nunca tinha visto de perto e é muito triste. Se a maioria das empresas começarem a olhar as pessoas sem avaliar a formação, pelo o tanto de experiencia, não desvalorizando os que estudam, mas pelo fato das pessoas que estão desempregadas não terem como correr atrás, elas terão muito o que agregar na empresa deles”, conclui.
Publicação
Na pagina oficial da hamburgueria, Henrique também fez um texto de desabafo explicando o motivo de ter pedido para que entregassem os currículos pessoalmente.
“80% dos e-mails que chegavam, não tinham nenhuma experiência ou pouquíssima instrução. Com quase nenhum detalhe, currículos simples de pessoas que precisam de uma oportunidade. Se levássemos em conta apenas os currículos enviados por e-mail, contrataríamos apenas quem tem experiência ou qualificações.E esse nunca foi o intuito”, escreveu.
Confira na íntegra!
