Esse aumento de emprego, segundo o relatório, está ligado ao crescimento dos Sistemas Nacionais de Emprego (Sine) regionais que geram um fluxo constante de ofertas na área.
Perfil dos contratados
No Espírito Santo foram gerados 883 novos postos de carteira assinada na área de saúde. Desses 883 trabalhadores, 733 são do gênero feminino, 565 possuem o ensino médio completo e 231 encontram-se na faixa etária entre 18 a 24 anos.
Vale ressaltar que o crescimento de empregados com ensino superior foi de 271 trabalhadores, sendo 23 vezes maior que o mês de agosto deste ano. Houve ainda, segundo o relatório, um aumento de contratações de profissionais na faixa etária de “30 a 39 anos” e “40 a 49 anos”, o que indica uma busca por profissionais mais experientes e qualificados capazes de atender a demanda crescente por serviços de saúde especializados.
Tendência para integração de novas tecnologias
O relatório detectou a necessidade dos profissionais de saúde aprenderem a trabalhar em parceria com ferramentas de Inteligência Artificial (IA). Essas ferramentas permitem a interpretação de dados gerados por algoritmos que serão utilizados para melhorar a tomada de decisão clínicas. A IA permite diagnósticos mais rápidos e precisos, análise preditiva de doenças e personalização de tratamentos.
A robótica, por sua vez, permite cirurgias assistidas e até cuidados com pacientes com mobilidade reduzida. Cirurgiões, por exemplo, precisam de treinamento específico para operar sistemas robóticos em procedimentos minimamente invasivos. Já enfermeiros e fisioterapeutas estão utilizando dispositivos robóticos para reabilitação e monitoramento remoto.
Tudo isso, exige dos novos profissionais da área uma combinação de habilidades técnicas, clínicas, tecnológicas e éticas. Os profissionais que investem em treinamento e atualizações estão melhor posicionados para prosperar nesse novo cenário.