Trabalho
Empresas podem ser condenadas caso dificultem o recebimento do atestado do trabalhador após 24 horas decorridas das consultas
Casos como violência física, não pagamento do FGTS e INSS, atos contra a honra e a boa fama, exigências de perigo não previstas são alguns exemplos de situações que levam a rescisão indireta