Geral
O planejamento estratégico como fonte da juventude
Seus planos de Carreira vão até que idade? Você acha mesmo que depois dos 60 anos vai ficar jogando dominó na praça?
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Seus planos de Carreira vão até que idade? Você acha mesmo que depois dos 60 anos vai ficar jogando dominó na praça?
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Muitas vezes empresas perdem suas histórias por não documentar corretamente e não valorizar as memórias vivas
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Vivemos um processo de crise, mas é importante entendermos que os mercados sempre serão mais competitivos
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Que tal pensar em fabricar tecnologia, sistemas de coleta de dados e ferramentas de análise de gargalos produtivos?
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"Uma imagem, um som, uma fala...todos essas são apelos sentimentais de um bom líder para inflamar seus colaboradores"
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Quantos profissionais não são sacrificados diariamente simplesmente por executarem, muitas vezes de forma brilhante, sua função?
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Acordar cedo, tomar banho, tomar café, pegar trânsito para chegar cedo na escola, essa é ou foi a realidade de todos nós em algum momento da vida, todavia, em alguns anos isso será motivo de piada
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Na série, que é divida em quatro partes, Flávio Cavalcante explica como você pode se destacar no mercado, evoluir profissionalmente e alcançar o sucesso
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Será que uma escolha profissional é para sempre? Vale a pena investir em uma nova carreira?
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"Não vai na onda de pressão dos parentes, pois eles escolheram as carreiras deles e você terá que lidar com a sua escolha"
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"O Mundo mudou e as profissões menos criativas vão sofrer o impacto das máquinas prioritariamente, depois todas sentirão"
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"Muitos profissionais estão usando as certificações para reforçar os seus currículos que foram fragilizados com faculdades de segunda linha"
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Vivemos a era da resultadocracia, pois ninguém vai te premiar pelo seu merecimento ou esforço, mas sim pelos resultados que traz para a empresa
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"É importante salientar que um currículo é mais do que uma mensagem de busca por emprego, é um resumo de toda sua experiência profissional"
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"As regras que compõem os salários são tão antigas quanto a humanidade, ou seja, desde o início dos tempos que as pessoas recebem por sua raridade"
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"Quantas vezes nos perguntamos: por que aquele cara se esforça menos que nós mas é promovido?"
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Nesta etapa do Especial Multivero Corporativo, o professor Flávio Cavalcante analisa, ao longo de três abordagens, o impacto de uma demissão, as empresas go-horse e a importância da rede de contatos
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"A demissão é uma oportunidade disfarçada de problema"
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"Precisamos viver em comunidade e criar laços com as pessoas que nos cercam"
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"Planejar evita surpresas, debela problemas antes que o incêndio comece, adianta as mudanças naturais e evitar erros"