Economia
Empresas apostam em benefícios para recrutar novos talentos
De acordo com o Guia Salarial 2013, elaborado pela consultoria Hays, em parceria com o Inper, 94,5% dos empregadores brasileiros consideram os benéficos não salariais uma ferramenta importante para o recrutamento de profissionais. “Os benefícios são parte integrante e significativa do salário ofertado pela empresa, que visa contribuir para a melhoria das condições de vida […]