Na hora de conseguir um novo emprego, os candidatos querem se destacar entre os concorrentes. Mas erros comuns ao preencher o currículo pode comprometer o desempenho do candidato.
A professora de gestão de pessoas na universidade Mackenzie, Miriam Rodrigues, listou os dez erros mais comuns para que os candidatos fiquem atentos e evitem cometê-los.
Confira os erros mais frequentes:
– Informações que não são verídicas
– Erros de português
– Apresentação de informações sobre comportamento ou personalidade.
– Curriculum muito longo. Duas páginas é o ideal!
– Informações incompletas ou incorretas
– Currículos onde o profissional sinaliza várias áreas/cargos de interesse
– Envio de fotos inadequadas (trajes, local)
– Informações desatualizadas ou desnecessárias.
– Contato (e-mail) que não transmite imagem profissional
– Colocar a pretensão salarial ou último salário quando estas informações não são solicitadas
*Com informações do Portal R7!
