Na hora de conseguir um novo emprego, os candidatos querem se destacar entre os concorrentes. Entretanto, erros ao preencher o currículo podem comprometer o desempenho do candidato.
A professora de gestão de pessoas na universidade Mackenzie, Miriam Rodrigues, listou os dez erros mais comuns para que os candidatos fiquem atentos e evitem cometê-los.
Confira os erros mais frequentes:
– Informações que não são verídicas;
– Erros de português;
– Apresentação de informações sobre comportamento ou personalidade;
– Curriculum muito longo. O ideal são duas páginas;
– Informações incompletas ou incorretas;
– Currículos onde o profissional sinaliza várias áreas/cargos de interesse;
– Envio de fotos inadequadas (trajes, local);
– Informações desatualizadas ou desnecessárias;
– Contato (e-mail) que não transmite imagem profissional;
– Colocar a pretensão salarial ou último salário quando estas informações não são solicitadas.
*Com informações do Portal R7!
