Como em todo início de semestre, há uma grande probabilidade de abertura de vagas de estágio nos primeiros meses de 2024. Estar preparado para as entrevistas e dinâmicas durante o processo de recrutamento e seleção é fundamental.
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Em uma pesquisa realizada pela Nube, 40,93% dos jovens afirmam que não se sentem plenamente preparados para realizar entrevistas de emprego.
Isso geralmente ocorre por causa de dúvidas pontuais ou mesmo de nervosismo, mas são muitas as situações que promovem desconforto para aqueles que buscam dar início à sua jornada profissional.
“Como qualquer outra atividade que realizamos pela primeira vez, é comum que as primeiras entrevistas de emprego sejam um pouco mais desafiadoras. Com a prática, vamos nos aperfeiçoando e nos tornando melhores nesses momentos”, explica Fernanda Inomata, Chefe de Recursos Humanos do Pravaler, plataforma de acesso e soluções para o ecossistema de educação do Brasil.
Segundo a executiva, que possui mais de 13 anos de experiência em Recursos Humanos, há diversas formas de se preparar para as entrevistas e se destacar perante os outros concorrentes. Ela deu algumas dicas fundamentais para o processo de entrevista de estágio. Confira abaixo:
1 – Pesquise sobre a empresa anteriormente
Muitas vezes, aqueles que realizam uma bateria de testes em um curto período acabam por subestimar a importância dessa etapa.
Antes da entrevista, busque pesquisar mais sobre a empresa em questão para assim analisar quais são os valores e se eles condizem com seu perfil.
2 -Leve perguntas para a entrevistas
Tendo em consideração a importância da etapa anterior, ao pesquisar, diversas dúvidas sobre a empresa podem surgir. Anote as mais relevantes e pergunte-as durante a entrevista. Isso demonstra um senso de interesse extra pela vaga, o que pode ser um diferencial essencial.
3 -Entenda como contar sua história
Uma entrevista de emprego, em diversos casos, nada mais é do que um momento de expressar sua jornada para então provar seu valor no mercado. Invista tempo em desenvolver sua habilidade de oratória, seja por cursos, praticando com um amigo ou até mesmo por meio de gravações autônomas.
Para o recrutador o que irá contar é o seu nível de comunicação, a construção do raciocínio lógico, a facilidade em resolver problemas, se você sabe trabalhar bem em equipe e como lida com frustração.
Dessa forma, sua abordagem será ainda mais eloquente e convincente aos entrevistadores.
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4 – Valorize seus pontos fortes
Mesmo aqueles sem experiência prévia possuem inúmeras habilidades que o farão atrativo para o mercado de trabalho. É essencial saber valorizar essas características durante as entrevistas, exemplificando por meio de seus feitos em atividades acadêmicas e até mesmo no seu dia a dia pessoal.
Quer valorizar sua proatividade? Mencione a participação em um centro acadêmico; para destacar sua disposição e empatia, fale sobre algum trabalho voluntário, isso fará diferença no momento da seleção.
5 – Não tenha medo de admitir seus pontos fracos
Mostrar aos entrevistadores que você está ciente de suas fraquezas profissionais é tão importante quanto valorizar seus pontos fortes. Isso porque essa noção demonstra uma grande responsabilidade por parte dos entrevistados e, principalmente, em oportunidades de estágio.
Não saber de tudo não é nada para se envergonhar. O mais importante é demonstrar vontade em aprender e melhorar sempre!
6 – Não tenha medo de pecar pelo excesso
Durante suas entrevistas, principalmente se forem presenciais, lembre-se de se arrumar para a data. É muito importante causar uma primeira impressão positiva. Para ser assertivo e se adequar da melhor forma, o ideal é pesquisar sobre a cultura organizacional da empresa e se há um código de vestimenta.
7 -Atenção à linguagem corporal e verbal
Durante a entrevista, é fundamental que você se atente não somente a como se porta (postura ereta, mãos sempre à vista e entonação de voz clara são sempre recomendadas), mas também como se expressa.
Tente evitar gírias e vícios de linguagem como “tipo” durante suas falas. Para praticar, aplique as mesmas técnicas de quando for contar sua história e pratique bastante os pontos que quer levantar, para não soar robótico.
8 -Destaque suas habilidades comportamentais
Durante a entrevista e outras etapas do recrutamento, demostrar raciocínio lógico, adaptabilidade, trabalho em equipe, busca por soluções de problemas e comunicação assertiva são habilidades comportamentais que diferenciam os candidatos. Portanto, dar ênfase nessas qualidades é essencial!
Se você está em busca de autoconhecimento, desenvolvimento pessoal e entender melhor as suas características e habilidades comportamentais, alguns testes de perfil pode te ajudar a descobrir quais são seus pontos fortes, desafios e como melhorar seu desempenho em diferentes áreas da sua vida
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