Sebrae abre processo seletivo com salários de até R$ 6 mil
Ao todo, há duas vagas para o cargo de analista e outras duas para assistente. Saiba o que é p´reciso fazer para se candidatar a uma oportunidade
O Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Estado do Espírito Santo (Sebrae/ES) está com quatro vagas abertas para processo seletivo com salários que de até R$ 6.466,72. O prazo de inscrição vai até a próxima segunda-feira, 1º de julho.
Ao todo, há duas vagas para o cargo de analista, com salário de R$ 6.466,72, e outras duas para assistente, com ganhos de R$ 2.681,37.
Na seleção, uma vaga de analista técnico I (Código 8298) é para contratação imediata, enquanto que a segunda vaga (Código 8299) é para formação de cadastro reserva.
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Para os cargos de analista, a taxa de inscrição é de R$ 70, já para as oportunidades de assistente, o valor para se inscrever é de R$ 50.
Os interessados podem se inscrever até o próximo dia 1º de julho, por meio do endereço eletrônico http://sebrae.gd9rh.com.br.
Para participar é preciso ter ensino superior completo Administração de Empresas, Engenharia de Produção, Publicidade e Propaganda, Jornalismo e Marketing Digital.
Além da formação, também é necessário que o candidato tenha carteira nacional de habilitação na categoria B.
Para as oportunidades de assistente, há uma vaga em Venda Nova do Imigrante e outra para Vitória. O salário é de R$ 2.681,37. As inscrições podem ser feitas por meio do site http://sebrae.gd9rh.com.br.
Etapas da seleção
Para a vaga de analista, a seleção será realizada em seis etapas. A primeira será de homologação das inscrições; seguida da etapa de Avaliação de conhecimentos.
Na terceira etapa será realizada a Avaliação de habilidades; já a quarta etapa trata da Avaliação de perfil comportamental; na quinta etapa será feita a análise curricular e documental, finalizando com a sexta etapa, de Entrevista individual por competências.
As etapas são eliminatórias e classificatórias, exceto a quarta etapa que é complementar e não possui caráter classificatório e nem eliminatório.
Para a vaga de assistente, a seleção será realizada em cinco etapas. Na primeira etapa será a Homologação das inscrições; a segunda será a Análise curricular e documental; a terceira é a Avaliação de conhecimentos; a quarta etapa é a de Avaliação de perfil comportamental e a quinta e última etapa é a Entrevista individual por competências.
As etapas são eliminatórias e classificatórias, exceto a quarta etapa que é complementar e não possui caráter classificatório e nem eliminatório.
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